- Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính - nhân sự của công ty.
- Quản lý, giám sát và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
- Thực hiện công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các chế độ phúc lợi khác.
- Xây dựng, quản lý và theo dõi KPI, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Soạn thảo, ban hành, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy lao động và chính sách nhân sự.
- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về công tác tổ chức, nhân sự và hành chính để nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế,...
- Có 4-5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý bộ phận.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint và các ứng dụng MS Office khác.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý công việc tốt; chịu được áp lực công việc.