Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
Tổ chức công việc hiệu quả, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng mô tả công việc rõ ràng, khoa học, tối ưu
Xây dựng chiến lược thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự tài năng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Xây dựng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tối ưu hóa ngân sách nhân sự.
Định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả.
Đo lường, đánh giá hiệu quả công tác nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động
Kinh nghiệm 05 năm ở vị trí TP HCNS
Khả năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm
Có khả năng lập kế hoạch, hệ thống báo cáo
Khả năng quyết đoán, bao quát và giám sát công việc
Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
Lương: 18-25 triệu/tháng (hoặc thỏa thuận).
Ăn trưa, bữa phụ chiều, các chế độ khác theo quy định Công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện và ổn định.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.
Được hưởng các chính sách phúc lợi, ưu đãi của Công ty