Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến công tác nhân sự, hành chính, pháp chế phù hợp với lĩnh vực bất động sản và các quy định của pháp luật.
Quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động nhân sự, hành chính, pháp chế, đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty và pháp luật.
Tư vấn, hỗ trợ Ban
Giám đốc trong việc ra quyết định liên quan đến các vấn đề nhân sự, hành chính, pháp chế.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan quản lý nhà nước, đối tác và khách hàng.
Đảm bảo các hoạt động hành chính được thực hiện hiệu quả, bao gồm
quản lý văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất.
Quản lý và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh bất động sản, bao gồm soạn thảo, rà soát và đàm phán hợp đồng, giải quyết tranh chấp.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, hành chính hoặc pháp chế, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản.
Am hiểu sâu sắc về luật pháp, các quy định liên quan đến lĩnh vực bất động sản, lao động, hành chính và các lĩnh vực pháp lý khác.
Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự, hành chính và pháp chế.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.