Mô tả công việc
Mục tiêu vị trí
Tái tạo tinh thần & năng lượng nội bộ: khơi dậy niềm tin, gắn kết lại đội ngũ.
Xây dựng lại hệ thống nhân sự bài bản: chuẩn hóa quy trình, chính sách, KPI, 3P, OKR.
Thiết kế văn hóa hiệu suất & văn hóa công nhận
Tham mưu trực tiếp cho CEO: về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân tài
Trách nhiệm chính
Đánh giá hiện trạng hệ thống & đội ngũ, xây kế hoạch 6 tháng tái thiết HCNS.
Xây dựng , chuẩn hóa COC, SOP, C&B
Thiết lập chuỗi chương trình gắn kết & truyền động lực nội bộ (onboarding, đào tạo văn hóa, team bonding).
Tuyển dụng & Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Truyền thông nội bộ & Văn hoá doanh nghiệp
Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự
Ứng dụng AI, Lark để hiện đại hóa công tác nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động, PCCC, ATLĐ, chi phí hành chính hợp lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự / Luật / Quản trị.
Từ 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý HCNS.
Có kinh nghiệm tái cấu trúc hoặc vực dậy đội ngũ là một lợi thế lớn.
Biết xây dựng & vận hành hệ thống 3P - KPI - OKR - Total Rewards - văn hóa nội bộ.
Có tinh thần đổi mới, khả năng truyền cảm hứng, tính kiên định & năng lực dẫn dắt trong môi trường đang chuyển hóa.
Quyền lợi
Nghỉ lễ tết (Tết Nguyên Đán, 30/[protected info], Tết Dương Lịch) đầy đủ theo quy định. Các ngày lễ đều có thưởng
Được tham gia đóng BHYT, BHXH.
Du lịch 1-2 lần /năm. Mỗi tháng sẽ có các chương trình liên hoan - party, sinh nhật do công ty tổ chức.
Môi trường trẻ trung - năng động - chuyên nghiệp
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Hoàng Thành Pearl số 55 Nguyễn Văn Giáp, Phường Từ Liêm