- Xây dựng chiến lược tuyển dụng và quản lý quy trình tuyển dụng. Định hướng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu Công ty.
-Tham vấn và xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hàng năm, quy trình và nội quy lao động cho Ban Lãnh đạo Công ty.
- Làm việc với bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản và các thủ tục lao động liên quan.
- Đảm bảo CBNV giữ nề nếp, tác phong và việc tuân thủ nội quy tại văn phòng.
- Xây dựng quy trình đánh giá hiệu suất làm việc và phối hợp với các phòng ban để triển khai định kỳ.
- Thiết lập KPI cho các vị trí/phòng ban, theo dõi việc áp dụng và đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu vận hành.
- Soạn thảo, kiểm tra và ban hành các văn bản hành chính - nhân sự một cách chính xác, rõ ràng và chuyên nghiệp.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến mối quan hệ NLĐ
- Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực
-Thưởng quý, năm và các ngày Lễ Tết theo quy định của Công ty
-Chế độ đãi ngộ quản lý: BHXH đầy đủ, phúc lợi theo chính sách Công ty
-Hỗ trợ ăn trưa. Sử dụng miễn phí, chiết khấu dịch vụ của chuỗi hệ thống (quầy bar, bể bơi, nhà hàng...)
- Cơ hội tham gia xây dựng nền tảng
quản trị nhân sự và vận hành nội bộ của công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển lâu dài