Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự, nâng cao hiệu quả điều hành và tinh gọn bộ máy tổ chức.
Tổ chức, điều hành toàn bộ công tác nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quan hệ lao động và phát triển nguồn nhân lực.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, phúc lợi và các chế độ khác theo đúng quy định của công ty và pháp luật.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy chế, chính sách nhân sự phù hợp với quy mô và định hướng phát triển của công ty.
Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật liên quan đến lao động, tiền lương, BHXH, an toàn lao động.
Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự: hồ sơ, hợp đồng, chấm công, bảng lương, bảo hiểm...
Phối hợp các phòng ban xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, đoàn kết, chuyên nghiệp.
Quản lý công tác hành chính văn phòng: tài sản, thiết bị, văn phòng phẩm, kiểm soát chi phí hành chính và điều phối các hoạt động nội bộ.
Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 30-40.
Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp sản xuất.
Am hiểu Luật Lao động, các quy định về BHXH, chính sách nhân sự và thủ tục hành chính liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bài bản, tái cấu trúc nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và xử lý các vấn đề pháp lý lao động.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, giao tiếp, xử lý tình huống và phối hợp liên phòng ban tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel - Misa là một lợi thế.
Tinh thần trách nhiệm cao, tác phong chuyên nghiệp, bảo mật và trung thực.
Mức lương: 17 - 20 triệu, thử việc 85%.
Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc và thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm.
Chế độ BHXH: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao Động.
Nghỉ lễ, phép năm: Theo quy định của Bộ luật Lao động.
Cơ hội phát triển: Là vị trí quản lý chủ chốt, có cơ hội tham gia xây dựng và định hướng hệ thống nhân sự bền vững, lâu dài.
Môi trường làm việc: Ổn định, chuyên nghiệp, thân thiện, hướng đến hiệu quả và sự gắn bó.