Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự, đảm bảo tuân thủ theo quy định của pháp luật và nội quy công ty.
Xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, quy trình liên quan đến công tác hành chính, nhân sự.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến
quản lý nhân sự, tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động.
Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Quản lý và điều hành công tác văn thư, lưu trữ, quản lý tài sản, thiết bị văn phòng.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và gắn kết trong công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hành chính, nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty có quy mô tương đương.
Am hiểu sâu sắc về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến hành chính, nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống quản lý nhân sự, hệ thống hành chính văn phòng.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả và chịu được áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến
quản trị nhân sự, hành chính.
Số lượng
1
Nơi làm việc
Thành Phố Nha Trang - Khánh Hòa
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Hành chính, nhân sự
Vị trí
Giám đốc,
phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
23/[protected info]