- Thực hiện các công tác tuyển dụng: Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận, thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
- Xây dựng và cải tiến quy trình nội bộ, nội quy lao động, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng công ty, biểu mẫu về
quản lý nhân sự (từ tuyển dụng đến sa thải, nghỉ việc).
- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.
- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về công tác tổ chức - nhân sự, cơ cấu phòng ban, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Giải quyết các khiếu nại, chế độ lao động phát sinh trong quá trình làm việc và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên theo đúng quy định Công ty.
- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp các trường Đại Học chuyên ngành
quản trị nhân sự, kinh tế, các chuyên ngành có liên quan,...
- Thành thạo tin học văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Kinh nghiệm 2 năm tại vị trí tương đương.
- Giới tính: Nữ. Có sức khỏe tốt, cẩn thận, chăm chỉ và chịu được áp lực công việc, có tinh thần cầu tiến cao.
- Thu nhập: 15.000.000-20.000.000vnđ (Bằng chữ: Mười lăm đến hai mươi triệu Việt Nam Đồng)
- Được cấp trang thiết bị làm việc
- Thời gian làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến hết thứ 7 (Sáng 8h-12h, chiều 13h30-17h30)
- Được làm việc trong môi trường trẻ đầy năng động và chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định theo Luật lao động (Đóng BHXH, BHYT, BHTN,...)
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa thể thao do công ty tổ chức (Du lịch hàng năm, bóng đá, sinh nhật,....)