- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự theo quy định.
- Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, bao gồm: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.
- Theo dõi, quản lý việc chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Tham gia xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo sự phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
- Nắm vững kiến thức về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
- Có khả năng soạn thảo văn bản, báo cáo, và các tài liệu hành chính khác.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực (dự kiến 15 - 20 triệu đồng/tháng).
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, tôn trọng chuyên môn và có cơ hội phát triển lâu dài.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Thưởng các dịp lễ, tết và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.