Mô tả công việc
1. C&B - Lương, Thưởng & Chế độ đãi ngộ
• Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tính lương, thưởng cho CBNV.
• Quản lý, đăng ký và quyết toán BHXH, BHYT, BHTN và thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, cơ cấu đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) phù hợp định hướng công ty.
• Theo dõi và cập nhật các thay đổi pháp luật lao động, thuế, BHXH; tư vấn Ban lãnh đạo về các điều chỉnh cần thiết.
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, lưu trữ và bảo mật dữ liệu nhân sự.
2. Tuyển dụng
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng quý phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng.
• Trực tiếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các vị trí quản lý và vị trí chuyên môn cao.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding), mở rộng và duy trì nguồn ứng viên chất lượng.
• Tối ưu chi phí và thời gian tuyển dụng; theo dõi KPI tuyển dụng định kỳ.
3. Xây dựng hệ thống & chính sách nhân sự
• Rà soát, xây dựng và hoàn thiện bộ quy chế, quy trình nhân sự: nội quy lao động, chính sách lương thưởng, KPI, đánh giá hiệu suất.
• Tham gia thiết kế sơ đồ tổ chức, khung chức danh, mô tả công việc cho tất cả các vị trí.
• Góp phần xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, nâng cao mức độ gắn kết nhân viên.
• Các công việc khác theo phân công của BLĐ.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Thành thạo nghiệp vụ C&B: tính lương, BHXH, thuế TNCN - có thể làm việc độc lập, không cần hướng dẫn.
- Kinh nghiệm thực chiến tuyển dụng đa vị trí, đa kênh; hiểu rõ thị trường lao động.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn hiện hành.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm XÂY DỰNG HỆ THỐNG HR từ đầu (quy trình, chính sách, công cụ)
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt; có khả năng làm việc với Ban lãnh đạo và các phòng ban.
- Có kinh nghiệm đào tạo nội bộ/xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo Quy chế của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được trao quyền xây dựng và phát triển bộ phận.
- Được hỗ trợ đào tạo chuyên môn và phát triển bản thân.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Thứ 7 làm việc cách tuần)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa nhà Comatce, 61 Ngụy Như Kon Tum, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)