Mô tả công việc
1. C&B - Lương, Thưởng & Chế độ đãi ngộ
• Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tính lương, thưởng cho CBNV.
• Quản lý, đăng ký và quyết toán BHXH, BHYT, BHTN và thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, cơ cấu đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) phù hợp định hướng công ty.
• Theo dõi và cập nhật các thay đổi pháp luật lao động, thuế, BHXH; tư vấn Ban lãnh đạo về các điều chỉnh cần thiết.
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, lưu trữ và bảo mật dữ liệu nhân sự.
2. Tuyển dụng
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng quý phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng.
• Trực tiếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các vị trí quản lý và vị trí chuyên môn cao.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding), mở rộng và duy trì nguồn ứng viên chất lượng.
• Tối ưu chi phí và thời gian tuyển dụng; theo dõi KPI tuyển dụng định kỳ.
3. Xây dựng hệ thống & chính sách nhân sự
• Rà soát, xây dựng và hoàn thiện bộ quy chế, quy trình nhân sự: nội quy lao động, chính sách lương thưởng, KPI, đánh giá hiệu suất.
• Tham gia thiết kế sơ đồ tổ chức, khung chức danh, mô tả công việc cho tất cả các vị trí.
• Góp phần xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, nâng cao mức độ gắn kết nhân viên.
• Các công việc khác theo phân công của BLĐ.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Thành thạo nghiệp vụ C&B: tính lương, BHXH, thuế TNCN - có thể làm việc độc lập, không cần hướng dẫn.
- Kinh nghiệm thực chiến tuyển dụng đa vị trí, đa kênh; hiểu rõ thị trường lao động.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn hiện hành.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm XÂY DỰNG HỆ THỐNG HR từ đầu (quy trình, chính sách, công cụ)
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt; có khả năng làm việc với Ban lãnh đạo và các phòng ban.
- Có kinh nghiệm đào tạo nội bộ/xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo Quy chế của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được trao quyền xây dựng và phát triển bộ phận.
- Được hỗ trợ đào tạo chuyên môn và phát triển bản thân.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Thứ 7 làm việc cách tuần)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa nhà Comatce, 61 Ngụy Như Kon Tum, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/06/2026
