Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo tuyển đủ nhân sự theo định biên và nhu cầu phát triển của công ty.
Quản lý, giám sát hoạt động đào tạo nội bộ; theo dõi việc thực hiện kế hoạch đào tạo của các phòng ban.
Phối hợp triển khai công tác C&B: chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và các chế độ cho người lao động.
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện lễ Tết, văn hóa doanh nghiệp...
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, giải quyết khiếu nại/tranh chấp trên tinh thần hài hòa lợi ích doanh nghiệp và người lao động.
Kiểm soát ngân sách hành chính, tối ưu chi phí vận hành văn phòng hiệu quả.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết.
Thu nhập: Đàm phán. Tối thiểu từ 17 triệu trở lên.
Thử việc: Hưởng 100% lương vị trí.
Có phần mềm nội bộ hỗ trợ các hoạt động P. HCNS.
Phúc lợi: Đầy đủ các cơ chế theo quy định nhà nước như BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ, sinh nhật,...
Có nơi ở cho nhân sự ở xa.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng thứ 7 (Nghỉ chiều T7 hưởng nguyên lương).
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13, Du lịch hàng năm