Tham mưu Ban
Giám đốc về công tác nhân sự, hành chính và xây dựng bộ máy tổ chức phù hợp với định hướng phát triển Công ty.
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Phòng HCNS gồm các mảng: tuyển dụng, C&B, hành chính và truyền thông nội bộ.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, hội nhập và phát triển nguồn nhân lực.
Kiểm soát công tác chấm công, lương thưởng, BHXH, thuế TNCN, hồ sơ lao động và các chế độ chính sách cho người lao động.
Xây dựng, rà soát và triển khai nội quy, quy trình, quy định; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại và tranh chấp lao động (nếu có).
Quản lý công tác hành chính, cơ sở vật chất, tài sản, hậu cần và các hoạt động nội bộ của Công ty tại Hà Nội và Hải Phòng.
Thực hiện báo cáo HCNS định kỳ và các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu Luật Lao động và có khả năng vận dụng linh hoạt, hiệu quả trong thực tế; có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động và các vấn đề phát sinh nội bộ.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS tại các công ty dịch vụ; ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực logistics.
Có kỹ năng quản lý, điều hành công việc, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng kiểm soát và xử lý tình huống hiệu quả.
Lương cứng 25 - 35 triệu + Phụ cấp ăn trưa (30k/ngày).
Phúc lợi: Môi trường làm việc cởi mở. Các chế độ du lịch, ốm đau, sinh nhật, hiếu hỷ... theo chính sách phúc lợi của công ty.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững.
Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất làm việc và các khoản khác theo quy định.
Lương tháng 13.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.