Xây dựng kế hoạch nhân sự theo định hướng sản xuất, kinh doanh của công ty.
Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, đánh giá nhân sự.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.
Xây dựng, cập nhật và triển khai: Nội quy lao động, Quy chế công ty, Chính sách nhân sự
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp lao động (nếu có).
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động hiện hành.
Quản lý cơ sở vật chất của Nhà máy
Quản lý vệ sinh nhà xưởng + vệ sinh văn phòng
Quản lý công tác PCCC,ATVSLĐ theo luật, công tác
bảo vệ môi trường
Báo cáo định kỳ theo yêu cầu Luật lên các cơ quan chức năng của Nhà nước.
Làm việc với cơ quan nhà nước liên quan: Lao động, BHXH, Công đoàn, Thanh tra
Báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban lãnh đạo.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu5 năm kinh nghiệmtrong lĩnh vực HCNS
Có ít nhất2 năm quản lýở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất/may mặc quy mô từ 500 lao động trở lên
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình, chính sách nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Kỹ năng quản lý đội nhóm và điều phối công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và đàm phán.
Tư duy hệ thống, trách nhiệm và quyết đoán.
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Công ty liên doanh quốc tế mới thành lập, cơ sở vât chất hiện đại, chuyên nghiệp
Thưởng Tết: 18% tổng thu nhập năm, thưởng hiệu quả công việc
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ, tết theo quy định của công ty.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật lao động.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của luật lao động.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm của công ty.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên ở trong và ngoài nước