Xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự
Phối hợp với các phòng ban để
quản trị nhân sựXây dựng và phát triển văn hóa trong doanh nghiệp
Có thế mạnh về Xây dựng văn hóa trong doanh nghiệp
Có bằng cử nhân trở lên các ngành như Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan khác.
Có kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực và am hiểu về luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
Có kiến thức về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự từ 4 - 5 năm ở các vị trí như
chuyên viên tuyển dụng,
chuyên viên hành chính, chuyên viên tiền lương và phúc lợi.
Các chế độ tham gia BHXH, nghỉ phép, thưởng năm..
Được tham gia các khóa học đào tạo, phát triển kỹ năng
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện