Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động, ngân sách nhân sự và hành chính; kiểm soát chi phí theo kế hoạch được phê duyệt.
Xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách về tiền lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật và quan hệ lao động theo quy định của Công ty và pháp luật.
Quản lý và tổ chức thực hiện các nghiệp vụ C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, chế độ chính sách và hồ sơ nhân sự.
Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính: văn thư, lưu trữ, tài sản, mua sắm, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, phương tiện, sự kiện, hội nghị và các dịch vụ hành chính.
Tổ chức và giám sát công tác an ninh, an toàn, PCCC, ATVSLĐ, vệ sinh môi trường, công nghệ thông tin và các hoạt động pháp chế của Công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển môi trường làm việc tích cực; duy trì quan hệ lao động hài hòa và làm cầu nối giữa Ban Lãnh đạo với người lao động.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, đối tác và các đơn vị liên quan trong phạm vi chức năng.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính - Nhân sự; phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Thực hiện công tác báo cáo, quản lý và bảo mật thông tin, hồ sơ theo quy định; thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.