Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch hoạt động, ngân sách nhân sự và hành chính; kiểm soát chi phí theo kế hoạch được phê duyệt.
Xây dựng, rà soát và triển khai các chính sách về tiền lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật và quan hệ lao động theo quy định của Công ty và pháp luật.
Quản lý và tổ chức thực hiện các nghiệp vụ C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN, chế độ chính sách và hồ sơ nhân sự.
Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính: văn thư, lưu trữ, tài sản, mua sắm, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, phương tiện, sự kiện, hội nghị và các dịch vụ hành chính.
Tổ chức và giám sát công tác an ninh, an toàn, PCCC, ATVSLĐ, vệ sinh môi trường, công nghệ thông tin và các hoạt động pháp chế của Công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển môi trường làm việc tích cực; duy trì quan hệ lao động hài hòa và làm cầu nối giữa Ban Lãnh đạo với người lao động.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các cơ quan nhà nước, đối tác và các đơn vị liên quan trong phạm vi chức năng.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính - Nhân sự; phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Thực hiện công tác báo cáo, quản lý và bảo mật thông tin, hồ sơ theo quy định; thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu
Tư duy chủ động, tích cực, lắng nghe và thấu hiểu.
Tuân thủ 08 nguyên tắc văn hóa và 07 hành vi lãnh đạo của Công ty.
Hiểu biết rộng về lĩnh vực quản trị, nghệ thuật
quản lý nhân sự.
Hiểu rõ về quy định của pháp luật lao động và vận hành phù hợp thực tiễn.
Hiểu cơ bản về các thủ tục hành chính và cách thức triển khai.
Chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp.
Quyền lợi
Lương thỏa thuận, tùy theo năng lực, kinh nghiệm thực tế và mức độ phù hợp với yêu cầu công việc.
Thưởng doanh số hấp dẫn.
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung và sáng tạo.
Thưởng hằng tháng, quý, thưởng dịp lễ, thưởng đặc biệt, thưởng cuối năm, thưởng thâm niên, thưởng cống hiến,...
Các chế độ nghỉ lễ theo Luật lao động Việt Nam qui định.
Du lịch hằng năm, khám sức khỏe định kỳ, chi phí tập thể dục (Yoga full tuần, bữa trưa Healthy),... và nhiều chế độ phúc lợi khác.
Đào tạo kỹ năng mềm, có chi phí đào tạo hằng năm cho từng CB-CNV.
Công ty thường xuyên tổ chức các sự kiện sinh nhật, văn hóa, văn nghệ và thể dục thể thao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng )
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 18000000 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Khu đô thị Vạn Phúc, phường Hiệp Bình Phước, Thủ Đức
- (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hiệp Bình, Hồ Chí Minh)
- 1. Khu đô thị Vạn Phúc, phường Hiệp Bình Phước, Thủ Đức
- (Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hiệp Bình, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/08/2026
