TA & HRBP Manager
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
JOB DESCRIPTIONS
ROLES:- Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development.
- Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments.
- Plan and execute employee engagement initiatives and programs to strengthen organizational culture and enhance overall organizational health
- Plan and implement employer branding activities and recruitment events to attract qualified talent.
- Manage the full recruitment process and fulfill hiring needs across the Company.
- Effectively manage recruitment headcount and budget.
- Support the implementation of training programs for departments and propose appropriate learning initiatives.
- Develop and improve HR policies and procedures related to recruitment, employee evaluation, performance management, and other HR functions.
- Maintain the organizational structure and ensure job descriptions are updated for all positions.
- Partner with Department Heads to develop organizational structures and annual/monthly manpower planning.
- Plan and implement employee engagement and corporate culture initiatives.
- Collaborate in developing career paths and succession planning for key positions.
- Support the development and implementation of performance management objectives and systems.
- Coordinate onboarding and periodic training programs in line with employee development plans.
- Communicate and guide departments on the performance management process; monitor, evaluate, and maintain performance management records.
- Analyze and propose appropriate budgets for recruitment, talent acquisition, and employee engagement activities.
- Monitor and manage HR-related budgets effectively.
- Advise Management on HR matters arising from operational changes, policies, and procedures at stores and the Head Office.
- Ensure compliance with all labor laws and legal requirements related to recruitment for both stores and the Head Office.
- Conduct exit interviews and analyze employee turnover to recommend improvement initiatives that enhance employee retention and organizational development.
- Work closely with departments to provide timely HR consultation and support in resolving people-related matters.
- Handle disciplinary procedures in compliance with labor regulations.
- Communicate and provide guidance on HR policies and regulations to employees.
- Prepare HR data and reports as requested by Management.
- Ensure all HR activities comply with Company policies and applicable labor laws.
- Coordinate and collaborate with HR functional teams to effectively implement and monitor HR programs across the organization.
REQUIREMENTS
Education- Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Law, Economics, or other related disciplines.
- Solid knowledge of end-to-end Human Resources management, including Talent Acquisition, Learning & Development, and Organizational Development.
- Minimum 7 years of experience in Human Resources, including at least 2 years in a similar managerial position.
- Strong understanding of integrated Human Resources Management systems.
- Good knowledge of HR management principles and workforce planning.
- Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, employment contracts, recruitment practices, talent sourcing, learning & development, and HR policy development.
- Strong planning, organization, and work management skills.
- Experience in handling employee relations and labor dispute matters.
- Good communication skills in both Vietnamese and English.
BENEFITS
- Attractive Compensation: Competitive salary package, including fixed 13th-month salary.
- Health & Well-being: Comprehensive healthcare insurance.
- Career Growth: Annual performance reviews, training programs, and internal rotation opportunities to support your development.
- Exclusive Employee Benefits: Enjoy 20-50% discounts on DAFC products and access to special internal sales events with exceptional offers on luxury items.
- Workplace Experience: A professional, creative, and well-equipped working environment where you can explore the world of luxury fashion.
- Team Culture & Engagement: Be part of a vibrant company culture with happy hours, team-building activities, year-end celebrations, and more.
- Luxury Industry Exposure: A unique opportunity to work in Vietnam's premium fashion retail sector, surrounded by iconic global brands
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Khánh Phong Plastics
Hồ Chí Minh, Hòa Bình
20 Tr - 24 Tr VND
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu & phân phối FACOM Việt Nam
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
30tr-50tr ₫/tháng
CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC SOTATEK VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
30 - 40 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
30 - 35 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 16 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, HN
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Mỹ phẩm - Trang sức, Kinh doanh, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT TOÀN CẦU PWT
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thỏa thuận
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công ty Cổ phần Safex Logistics
Hồ Chí Minh, An Giang, Bình Dương
17 - 20 triệu VNĐ
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
