Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 02/12/2026 (Còn 17 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Công tác quản lý nguồn nhân lực
Tham mưu cho Ban Điều Hành (BĐH) về cơ cấu tổ chức, bố trí quy hoạch phát triển cán bộ tiềm năng nhằm phát triển nguồn nhân lực của Công ty và tổ chức thực hiện.
Tham mưu và giúp việc cho BĐH về công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân sự mới, cũng như luân chuyển, bổ nhiệm nhân sự.
Quản lý các ngân sách tuyển dụng/ Đào tạo, văn hoá doanh nghiệp.
Theo dõi việc bố trí lao động và biến động lao động trong Công ty: tăng, giảm, điều động, thuyên chuyển.
2. Công tác Tiền lương và các chế độ cho người lao động:
Tham mưu và giúp việc cho BĐH về các phương pháp trả lương và các chính sách chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tổ chức tính toán tiền lương hàng tháng để trả lương cho người lao động.
Xây dựng định mức lao động làm cơ sở xây dựng đơn giá tiền lương.
3. Công tác thi đua khen thưởng và kỷ luật
Tham mưu và giúp việc cho BĐH về công tác thi đua khen thưởng và kỷ luật trong công ty.
Tổ chức thực hiện việc lập và tổng hợp báo cáo Đánh Giá Hiệu Quả Công Việc để lấy căn cứ thực hiện các công tác thi đua trong công ty.
Tổ chức thực hiện các công tác Thi đua - Khen thưởng - Kỷ luật đối với nhân sự của Công ty.
Thay mặt Ban Điều Hành xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với người lao động.
4. Công tác Văn Thư Lưu Trữ và Hành Chính
Tham mưu và giúp việc cho BĐH về các công tác Văn Thư Lưu Trữ khoa học và đúng, đủ theo quy định của Nhà Nước và Quy định của Công ty.
Tổ chức thực hiện các công tác hành chính văn phòng, cấp phát và quản lý sử dụng các trang thiết bị văn phòng, đồng phục... theo quy định.
Thay mặt Ban Điều Hành đối ngoại trong phạm vi được uỷ quyền.
5. Văn hóa và truyền thông
Xây dựng & tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp tại Công ty.
6. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
Báo cáo các công việc được phân công thực hiện theo chu kỳ Ngày, Tuần, Tháng, Quý , Năm.
Thay mặt Ban Điều Hành làm việc với các cơ quan Nhà nước trong phạm vi chuyên môn công việc.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
1. Công tác quản lý nguồn nhân lực
Tham mưu cho Ban Điều Hành (BĐH) về cơ cấu tổ chức, bố trí quy hoạch phát triển cán bộ tiềm năng nhằm phát triển nguồn nhân lực của Công ty và tổ chức thực hiện.
Tham mưu và giúp việc cho BĐH về công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo nhân sự mới, cũng như luân chuyển, bổ nhiệm nhân sự.
Quản lý các ngân sách tuyển dụng/ Đào tạo, văn hoá doanh nghiệp.
Theo dõi việc bố trí lao động và biến động lao động trong Công ty: tăng, giảm, điều động, thuyên chuyển.
2. Công tác Tiền lương và các chế độ cho người lao động:
Tham mưu và giúp việc cho BĐH về các phương pháp trả lương và các chính sách chế độ phúc lợi cho người lao động.
Tổ chức tính toán tiền lương hàng tháng để trả lương cho người lao động.
Xây dựng định mức lao động làm cơ sở xây dựng đơn giá tiền lương.
3. Công tác thi đua khen thưởng và kỷ luật
Tham mưu và giúp việc cho BĐH về công tác thi đua khen thưởng và kỷ luật trong công ty.
Tổ chức thực hiện việc lập và tổng hợp báo cáo Đánh Giá Hiệu Quả Công Việc để lấy căn cứ thực hiện các công tác thi đua trong công ty.
Tổ chức thực hiện các công tác Thi đua - Khen thưởng - Kỷ luật đối với nhân sự của Công ty.
Thay mặt Ban Điều Hành xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với người lao động.
4. Công tác Văn Thư Lưu Trữ và Hành Chính
Tham mưu và giúp việc cho BĐH về các công tác Văn Thư Lưu Trữ khoa học và đúng, đủ theo quy định của Nhà Nước và Quy định của Công ty.
Tổ chức thực hiện các công tác hành chính văn phòng, cấp phát và quản lý sử dụng các trang thiết bị văn phòng, đồng phục... theo quy định.
Thay mặt Ban Điều Hành đối ngoại trong phạm vi được uỷ quyền.
5. Văn hóa và truyền thông
Xây dựng & tổ chức triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp tại Công ty.
6. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
Báo cáo các công việc được phân công thực hiện theo chu kỳ Ngày, Tuần, Tháng, Quý , Năm.
Thay mặt Ban Điều Hành làm việc với các cơ quan Nhà nước trong phạm vi chuyên môn công việc.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
A. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính nhà nước, Kinh tế;
Am hiểu Luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm tại vị trí tương đương; trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý tại Tập đoàn lớn (Unilever, Coca, Pepsi,..) không yêu cầu chức vụ tương đương.
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
Thành thạo Tin học văn phòng.
Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
Ứng viên ở Khu vực Hà Nội cần đáp ứng khả năng đi công tác định kỳ (Hà Nội - Hạ Long).
B. QUYỀN LỢI
Thu nhập: Thỏa thuận phù hợp theo năng lực
Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (T2-sáng T7)
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng hiệu suất công việc
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài nước
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến cao
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty
A. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính nhà nước, Kinh tế;
Am hiểu Luật lao động, kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế & BHXH liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm tại vị trí tương đương; trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý tại Tập đoàn lớn (Unilever, Coca, Pepsi,..) không yêu cầu chức vụ tương đương.
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
Thành thạo Tin học văn phòng.
Giao tiếp Tiếng Anh tốt là lợi thế.
Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.
Ứng viên ở Khu vực Hà Nội cần đáp ứng khả năng đi công tác định kỳ (Hà Nội - Hạ Long).
B. QUYỀN LỢI
Thu nhập: Thỏa thuận phù hợp theo năng lực
Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (T2-sáng T7)
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Thưởng các dịp lễ tết, thưởng hiệu suất công việc
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài nước
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến cao
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- 130 Lê Lợi, Yết Kiêu, Hạ Long, Quảng Ninh
- Toà nhà Rainbow, Đường 19/5, Khu đô thị Văn Quán, Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
PRO SPORTS COMPANY
Hà Nội
25tr-30tr ₫/tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG THĂNG LONG
Hà Nội
20 - 40 triệu VNĐ
Công Ty CP Bia & NGK Hạ Long
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Quảng Ninh
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
