Phó Phòng Nhân Sự (Nhà Máy Sản Xuất Lắp Ráp)
Hạn nộp hồ sơ: 09/11/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Hoạch định tổ chức & nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và ngân sách nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Nhà máy; phối hợp hoàn thiện hệ thống chức danh, MTCV, KPI và tiêu chuẩn năng lực.
- Tuyển dụng & phát triển nhân lực: Xây dựng và giám sát kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ Dự án; đầu mối tuyển dụng nhân sự quản lý, chuyên gia và vị trí chủ chốt; phát triển Talent Pool ngành ô tô, kỹ thuật, sản xuất và nguồn nhân lực địa phương.
- Xây dựng & quản trị hệ thống HR: Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát triển khai các chính sách, quy trình, công cụ HR; phối hợp xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với đặc thù sản xuất và đảm bảo hiệu quả, tuân thủ.
- Quan hệ lao động & quản trị nhân sự: Giám sát công tác quan hệ lao động, tuân thủ và các vấn đề nhân sự tại Nhà máy; theo dõi các chỉ số nhân sự trọng yếu, báo cáo Ban Lãnh đạo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
- Quản trị dữ liệu và báo cáo quản trị.
- Công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Tuyển dụng & phát triển nhân lực: Xây dựng và giám sát kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ Dự án; đầu mối tuyển dụng nhân sự quản lý, chuyên gia và vị trí chủ chốt; phát triển Talent Pool ngành ô tô, kỹ thuật, sản xuất và nguồn nhân lực địa phương.
- Xây dựng & quản trị hệ thống HR: Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát triển khai các chính sách, quy trình, công cụ HR; phối hợp xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với đặc thù sản xuất và đảm bảo hiệu quả, tuân thủ.
- Quan hệ lao động & quản trị nhân sự: Giám sát công tác quan hệ lao động, tuân thủ và các vấn đề nhân sự tại Nhà máy; theo dõi các chỉ số nhân sự trọng yếu, báo cáo Ban Lãnh đạo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự.
- Quản trị dữ liệu và báo cáo quản trị.
- Công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó từ 2-3 năm ở vị trí quản lý/HRBP.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP trong lĩnh vực sản xuất, ô tô, cơ khí, chế tạo máy hoặc đã tham gia setup Nhà máy/Dự án mới.
- Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
- Am hiểu pháp luật lao động, quan hệ lao động và các nghiệp vụ nhân sự.
- Có năng lực giám sát, phân tích và kiểm soát hoạt động nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng, biến động nhân sự, chi phí và quan hệ lao động.
- Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực và có khả năng triển khai công việc độc lập.
- Tiếng Trung giao tiếp/đọc hiểu tài liệu chuyên môn là lợi thế.
(Sử dụng máy tính cá nhân thực hiện công việc)
- Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó từ 2-3 năm ở vị trí quản lý/HRBP.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm HRBP trong lĩnh vực sản xuất, ô tô, cơ khí, chế tạo máy hoặc đã tham gia setup Nhà máy/Dự án mới.
- Có kinh nghiệm về xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
- Am hiểu pháp luật lao động, quan hệ lao động và các nghiệp vụ nhân sự.
- Có năng lực giám sát, phân tích và kiểm soát hoạt động nhân sự, đặc biệt về tuyển dụng, biến động nhân sự, chi phí và quan hệ lao động.
- Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực và có khả năng triển khai công việc độc lập.
- Tiếng Trung giao tiếp/đọc hiểu tài liệu chuyên môn là lợi thế.
(Sử dụng máy tính cá nhân thực hiện công việc)
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + lương tháng 13 + các khoản thưởng theo hiệu quả công việc & kết quả kinh doanh.
- Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.
- Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.
- Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật...); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý...
- Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 - 17h00 (thứ 2 - sáng thứ 7).
- Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ
- Làm việc tại Trụ sở chính; sẵn sàng đi công tác Hải Phòng theo yêu cầu
- Phát triển sự nghiệp dài hạn: Lộ trình công danh rõ ràng, được định hướng và đồng hành phát triển tại VIMID.
- Đào tạo & nâng cao năng lực: Công ty tài trợ các khóa học chuyên môn/cấp cao; cơ hội tham gia nhiều chương trình huấn luyện nội bộ & bên ngoài.
- Phúc lợi toàn diện: Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương; thưởng các dịp đặc biệt (lễ, Tết, sinh nhật...); khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Văn hóa gắn kết: Tham gia các hoạt động nội bộ đa dạng: team building, du lịch thường niên, sự kiện lễ hội, chương trình sinh nhật, hoạt động gắn kết hằng quý...
- Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp: Giờ làm việc từ 8h00 - 17h00 (thứ 2 - sáng thứ 7).
- Giá trị cốt lõi đồng hành cùng tập thể VIMERS: GIÁ TRỊ- TỰ CHỦ- TRÍ TUỆ-CÂN BẰNG- TIN CẬY- CHIA SẺ
- Làm việc tại Trụ sở chính; sẵn sàng đi công tác Hải Phòng theo yêu cầu
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: BT 1-7 KĐT An Hưng, Dương Nội, Hà Đông, Phường Dương Nội (Phường Dương Nội thuộc quận Hà Đông cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần Okapi Việt Nam - thương hiệu thời trang Badass
Hà Nội
20 triệu - 35 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ K.L.E.V.E
Hà Nội
10 - 15 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu & phân phối FACOM Việt Nam
Hà Nội
25tr-28tr ₫/tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
21 triệu - 26 triệu
Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: BT1-07 Khu đô thị mới An Hưng, đường Tố Hữu, Phường Dương Nội, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Vận tải - Lái xe/ Tài xế, Kinh doanh, Ô tô - Xe máy
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
