Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Đồng Nai
30 - 50 triệu
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2026 (Còn 42 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Hoạch định chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu sản xuất kinh doanh và định hướng phát triển của Công ty.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực và xây dựng đội ngũ kế thừa.
- Giám sát các hoạt động hành chính, quản lý tài sản, máy móc, thiết bị và đảm bảo an ninh, PCCC, an toàn lao động tại Nhà máy.
- Xây dựng và thực thi các chính sách lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành.
- Điều phối, đánh giá hiệu suất của nhân viên phòng HCNS và báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản trị nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất công nghiệp hoặc lắp ráp).
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, thuế, BHXH, Công đoàn và các tiêu chuẩn quản trị chất lượng như ISO, 5S.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, điều hành nhân sự tốt và khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Thành thạo tin học văn phòng và có trình độ ngoại ngữ (TOEIC 500 trở lên hoặc tương đương).

Quyền lợi

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp bền vững.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động.
- Chế độ lương tháng 13, thưởng lễ Tết, các hoạt động teambuilding và sự kiện công ty định kỳ.
- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý và chuyên môn.
- Chính sách phúc lợi, khen thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu quả công việc và đóng góp cho tổ chức.

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
Đồng Nai:Ql51,Ấp Đất Mới-Bà Ký,Long Phước, Nhơn Trạch

Thông tin chung

  • Thu nhập: 30 - 50 triệu
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
50 - 60 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Quảng Ngãi, Tiền Giang
Thỏa thuận

Công Ty Cổ Phần Ô Tô Đô Thành (Do Thanh Group)

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: QL 51 - Ấp Đất Mới, xã Long Phước, huyện Long Thành, Tỉnh Đồng Nai
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Đồng Nai] Tổ Trưởng Sản Xuất
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG
Đồng Nai
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG
12 - 15 Triệu VND
Trưởng Phòng Môi Trường
Công ty TNHH Môi Trường Xuyên Việt
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Công ty TNHH Môi Trường Xuyên Việt
Thương lượng
TRƯỞNG PHÒNG XUẤT NHẬP KHẨU
Công ty TNHH Delson Technology
Đồng Nai
Công ty TNHH Delson Technology
THOẢ THUẬN
Finance Manager (Manufacturing, $2500, ID15204)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Đồng Nai
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
60 - 65 triệu VNĐ
Maintenance Supervisor
Công ty TNHH Olam Việt Nam
Đồng Nai
Công ty TNHH Olam Việt Nam
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.