Tham mưu và tổ chức hệ thống HCNS phục vụ hoạt động chuỗi bãi giữ xe.
Quản trị tuyển dụng, hội nhập, hồ sơ lao động, chấm công - tiền lương - bảo hiểm và quan hệ lao động.
Chuẩn hóa vị trí việc làm, trách nhiệm, chỉ tiêu, quy trình và bằng chứng công việc.
Kiểm soát văn thư, lưu trữ, tài sản hành chính, dữ liệu nhân sự theo phạm vi được giao.
Xây dựng đội ngũ có kỷ luật, công bằng và chịu trách nhiệm đến cùng.
Phối hợp các phòng ban xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, đoàn kết, chuyên nghiệp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Tuổi từ 35 - 50
Tốt nghiệp Đại học thuộc Các ngành liên quan về Quản trị Hành Chính Nhân Sự, Luật,...
Chuyên môn: Các ngành liên quan về
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Hành chính công,...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí tương đương.
Yêu cầu khác:
Hiểu rõ các Luật Lao Động, Luật Bảo Hiểm, Luật Thuế TNCN... cẩn thận, chi tiết trong công việc.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống: quy trình, quy chế, KPIs, lương thưởng, đào tạo, đánh giá nhân sự...
Chủ động tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc. Luôn đảm bảo tính kỷ luật và có trách nhiệm.
Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ nằm trong quyền hạn và trách nhiệm của Trưởng phòng HCNS theo phân công.
Được hưởng các chế độ theo quy định (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty