Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tây Ninh
20 - 25 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 12/11/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, bao gồm cơ cấu tổ chức, chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn.
- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và xây dựng/cập nhật mô tả công việc cho các vị trí.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên thông qua việc thiết lập và theo dõi KPI.
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng.
- Hoàn thiện và giám sát việc tuân thủ nội quy lao động, các quy chế, quy trình của công ty.
- Tổ chức và điều hành công tác hành chính, bao gồm quản lý tài sản, hậu cần, an ninh, an toàn lao động, Môi trường, PCCC,...
- Xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình liên quan đến, hợp đồng học việc, thử việc, hợp đồng lao động, chế độ nghỉ phép, và các vấn đề nhân sự khác.
- Đóng vai trò là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và người lao động, giải quyết các xung đột và tranh chấp lao động.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp đại học trở lên, khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, luật, Quản trị nguồn nhân lực, Lao động tiền lương, Quản lý hành chính hoặc các ngành có liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có kiến thức về luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành và sắp xếp công việc.
- Kỹ năng quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao đông trở lên.

Quyền lợi

Môi trường làm việc hòa đồng, năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng quyền lợi bảo hiểm theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
Được khám sức khỏe định kỳ.
Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ,...
Nhiều hoạt động, vui chơi gắn kết tập thể: Du lịch, Teambuilding hằng năm.
Tri ân CBNV có thâm niên, đạt thành tích suất sắc trong công việc, hoàn thành KPI,...
Cơ hội làm việc, thăng tiến, ổn định lâu dài.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Nghỉ 2 thứ 7 giữa tháng

Thông tin chung

  • Thu nhập: 20 - 25 triệu

Nơi làm việc

  • Tây Ninh: Lô LF22, Đường số 2, KCN Xuyên Á, Xã Đức Lập (Xã Đức Lập thuộc huyện Đức Hòa cũ)

CÔNG TY TNHH SAN DO

Địa chỉ công ty: 64A đường số 9, Khu phố 3, phường Linh Trung, Thành Phố Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Dưới 10 nhân viên
Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Dược phẩm
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NHỰA BÌNH THUẬN
Tây Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NHỰA BÌNH THUẬN
18 - 25 Triệu VND
Phó phòng Quản lý chất lượng
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa
Tây Ninh
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa
thỏa thuận
Phó Trưởng Phòng - Phòng Truyền Thông - Tuyển Sinh
Đại Học Tân Tạo
Tây Ninh
Đại Học Tân Tạo
20tr-30tr /tháng
Chỉ Huy Trưởng (Công Trình Xây Dựng Cầu Đường, CTGT) - Làm Việc Tại Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Tây Ninh
Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Sơn Thành An
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Tây Ninh
Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Sơn Thành An
Thoả thuận
Data Modeler/ Semantic Analyst
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Đồng Nai, Long An, Tây Ninh, Vĩnh Phúc
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.