- Tham mưu cho BGĐ và triển khai thực hiện công tác
quản lý nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, bố trí, sắp xếp nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, sa thải...)
- Xây dựng cơ chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ và phối hợp với phòng kế toán thực hiện để đảm bảo chế độ nhân sự
- Hướng dẫn, điều hành và giám sát công việc trong nội bộ phòng và tham gia hỗ trợ setup nhân sự các phòng ban khác khi cần.
- Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình cho Công ty và giám sát việc nhân sự tuân thủ.
- Đảm bảo hệ thống vận hành đáp ứng được nhu cầu công việc toàn Công ty
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ Công ty.
- Tốt nghiệp đại học trở lên (không yêu cầu về ngành nghề).
- Có kinh nghiệm trên 4 năm trong ngành nhân sự, có ít nhất 2 năm đảm nhiệm vị trí tương đương.
- Có kiến thức sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, am hiểu Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định, nghị định liên quan khác.
- Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, am hiểu về cách đối nhân xử thế
- Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo
- Có kỹ năng lập kế hoạch và giám sát.