- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 18 - 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Mô tả công việc
Quản lý hoạt động hành chính:
Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động hành chính của công ty nhằm đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp lý.
Phát triển và thực thi các quy trình hành chính, nội quy, quy định công ty.
Đảm bảo cơ sở vật chất, văn phòng phẩm và các trang thiết bị văn phòng luôn đầy đủ và hoạt động tốt.
Quản lý tài sản và cơ sở vật chất:
Giám sát việc quản lý tài sản, trang thiết bị và phương tiện của công ty.
Đảm bảo an ninh, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và vệ sinh môi trường làm việc.
Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa và nâng cấp cơ sở vật chất khi cần thiết.
Tổ chức sự kiện và hoạt động nội bộ:
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như các buổi hội thảo, họp mặt nhân viên, các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ trong việc tổ chức các sự kiện quan trọng của công ty như lễ kỷ niệm, họp cổ đông, hội thảo với đối tác.
Quản lý đội ngũ nhân viên hành chính:
Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn và giám sát công việc của đội ngũ nhân viên hành chính.
Đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên phòng hành chính.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty về các vấn đề hành chính, văn thư.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thủ tục hành chính.
Báo cáo và đánh giá:
Lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu về hoạt động hành chính, tình trạng cơ sở vật chất, tài sản.
Đưa ra đề xuất cải tiến quy trình, hệ thống hành chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động hành chính của công ty nhằm đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp lý.
Phát triển và thực thi các quy trình hành chính, nội quy, quy định công ty.
Đảm bảo cơ sở vật chất, văn phòng phẩm và các trang thiết bị văn phòng luôn đầy đủ và hoạt động tốt.
Quản lý tài sản và cơ sở vật chất:
Giám sát việc quản lý tài sản, trang thiết bị và phương tiện của công ty.
Đảm bảo an ninh, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và vệ sinh môi trường làm việc.
Lập kế hoạch bảo dưỡng, sửa chữa và nâng cấp cơ sở vật chất khi cần thiết.
Tổ chức sự kiện và hoạt động nội bộ:
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như các buổi hội thảo, họp mặt nhân viên, các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ trong việc tổ chức các sự kiện quan trọng của công ty như lễ kỷ niệm, họp cổ đông, hội thảo với đối tác.
Quản lý đội ngũ nhân viên hành chính:
Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn và giám sát công việc của đội ngũ nhân viên hành chính.
Đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên phòng hành chính.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty về các vấn đề hành chính, văn thư.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thủ tục hành chính.
Báo cáo và đánh giá:
Lập báo cáo định kỳ và theo yêu cầu về hoạt động hành chính, tình trạng cơ sở vật chất, tài sản.
Đưa ra đề xuất cải tiến quy trình, hệ thống hành chính nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị hành chính, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, trong đó có ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng quản lý, điều phối công việc và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm quản lý công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính, trong đó có ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng quản lý, điều phối công việc và xử lý tình huống tốt.
Có khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm quản lý công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
1. Lương
Mức lương (Gross): 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng
Thỏa thuận (Theo kinh nghiệm và năng lực thực tế).
2. Thưởng
- Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng thành tích, thưởng cổ phiếu ESOP.
3. Các chế độ khác
Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật và công ty.
Mức lương (Gross): 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng
Thỏa thuận (Theo kinh nghiệm và năng lực thực tế).
2. Thưởng
- Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng thành tích, thưởng cổ phiếu ESOP.
3. Các chế độ khác
Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật và công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 25 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Hyra Holdings là một Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, công nghệ và Thương mại ra đời với mục đích phát triển dòng chảy tài sản hiệu quả đem lại lợi ích bền vững cho cổ đông, nhân viên, đối tác, khách hàng và xã hội từ 3 năng lực cốt lõi của Tập đoàn là Công nghệ, quản lý đầu tư và quản trị doanh nghiệp.
Với năng lực làm chủ công nghệ Blockchain, AI, Thương mại điện tử và dữ liệu lớn, Hyra Holdings đã và đang trực tiếp đầu tư, tài trợ nghiên cứu và phát triển các giải pháp công nghệ cho ...
Với năng lực làm chủ công nghệ Blockchain, AI, Thương mại điện tử và dữ liệu lớn, Hyra Holdings đã và đang trực tiếp đầu tư, tài trợ nghiên cứu và phát triển các giải pháp công nghệ cho ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ xây dựng CJSC
15 Tr - 25 Tr VND
31/12/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Tập Đoàn Khách Sạn A25
30 Tr - 45 Tr VND
05/12/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Giáo dục 123
15 - 18 triệu
18/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.