Trưởng Phòng HCNS (Đơn Vị Thành Viên Tại Hải Dương)
Công Ty CP Tập Đoàn Đông Thiên Phú
Địa điểm làm việc: Hải Dương
Hết hạn: 31/12/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
* Tổ chức, quản lý và điều hành công tác thuộc phòng Hành chính - Nhân sự
- Tham mưu, đề xuất và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu công việc về công tác tổ chức nhân sự
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên để hoàn thành các mục tiêu của Phòng.
- Phổ biến quy định của công ty hoặc các thay đổi trong quá trình hoạt động cho nhân viên của Phòng đầy đủ và kịp thời.
- Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và đề xuất việc điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển phù hợp.
- Tham mưu về mô hình cơ cấu tổ chức từng phòng ban trong Công ty từng giai đoạn, định kỳ hàng năm
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng, sửa đổi, bổ sung các bản quy định về chức năng nhiệm vụ và trình ban giám đốc xem xét, phê duyệt.
- Tham mưu về các hoạt động định biên lao động, tuyển dụng, sắp xếp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ công nhân viên, giáo viên.
- Tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm tra kết quả thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch tiền lương hàng năm, định mức lao động, xác định đơn giá tiền lương, quy chế tiền lương, tiền thưởng, ...
- Tổ chức, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách khác liên quan đến người lao động.
- Thu thập thông tin, đánh giá các chỉ tiêu về mức độ hài lòng của NLĐ đối với chính sách chi trả lương, thưởng chế độ phúc lợi, ... và đề xuất giải pháp cải tiến nếu có.
- Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của nhân viên, làm cơ sở để đề xuất các chế độ lương, thưởng, đánh giá nhân sự hàng tháng
- Phân tích tình hình lao động tiền lương, thưởng, BHXH... và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất lao động
- Phối hợp với công Đoàn Công ty xây dựng hệ thống phúc lợi và các biện pháp cần thiết để cải thiện đời sống tinh thần cho cán bộ công nhân viên.
- Thực hiện công tác báo cáo, thủ tục đăng ký NQLĐ, thỏa ước, thang bảng lương, ... với cơ quan quản lý NN theo luật định.
- Kiểm tra, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của toàn bộ CBNV
- Trực tiếp giao dịch với các cơ quan, ban ngành tại địa phương nơi Công ty đặt trụ sở và các cơ quan chính quyền khác trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Là đầu mối quản lý đội Bảo vệ, kiểm soát an ninh TT trong các buổi thi
- Thực hiện công tác an toàn lao động, công tác Phòng cháy chữa cháy.
- Quản lý hệ thống cơ sở vật chất và đề xuất, sửa chữa, bổ sung trang thiết bị cơ sở vật chất.
- Tham gia nghiên cứu, xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, nội quy áp dụng trong Công ty và giám sát việc triển khai, chấp hành các quy chế, quy định, ... trong phạm vi được phân quyền.
- Tổ chức thực thi các quyết định, thủ tục, ... liên quan đến công tác hành chính, nhân sự
- Phối hợp với Công đoàn để tổ chức thăm hỏi, động viên NLĐ
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
* Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học (chuyên ngành Luật, quản trị nhân sự hoặc tương đương)
- Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, quan hệ lao động, luật lao động, v.v.
- Có khả năng làm việc thành công trong môi trường làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
- Có kỹ năng phân tích, hoạch định và tổ chức công việc, cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới.
- Có kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt, nhất là khả năng biết lắng nghe một cách hiệu quả, phản hồi thích hợp và duy trì được mức độ hài hòa với một lực lượng cán bộ công nhân viên có tính cách đa dạng.
- Khả năng soạn thảo văn bản tốt.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.)
- Tối thiểu 3 năm trở lên làm Trưởng phòng HCNS hoặc ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng lãnh đạo
- Có khả năng tạo lòng tin, kiên định
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá, phân tích
- Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, nhanh nhạy, sáng tạo, có ý thức chấp hành tốt nội quy, quy định công ty.
- Lịch sự hòa nhã với mọi thành viên trong công ty.
Thông tin khác
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/12/2021
- Thu nhập: 13 triệu - 18 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Công nghệ Vĩnh Hàn Precision
Thoả thuận
16/10/2024
Hải Dương
Công Ty Cổ Phần Ô Tô Đô Thành (Do Thanh Group)
Thoả thuận
05/10/2024
Đà Nẵng, An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hải Dương, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÁ CHẤT NHỰA
Thỏa thuận
09/10/2024
Hà Nội, Hải Dương, Quảng Bình, Quảng Ninh
Công ty TNHH XNK Nam Thái Sơn Phương Bắc
Trên 15 triệu
24/10/2024
Hải Dương, Hưng Yên
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thương Mại Và Đầu Tư Toàn Cầu
Thoả thuận
19/10/2024
Hà Nội, Hải Dương
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VBI
Cạnh tranh
31/10/2024
Hải Dương
Tổng công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - VBI
thỏa thuận
31/10/2024
Hải Dương
Công ty cổ phần nhà thép SBC Việt Nam
22 - 35 triệu
31/10/2024
Hà Nội, Hải Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.