Mô tả công việc
1. Hoạch định nhân sự:
Phối hợp lãnh đạo xây dựng chiến lược nhân sự theo định hướng kinh doanh.
Theo dõi, phân tích chỉ số nhân sự hỗ trợ ra quyết định.
Triển khai các sáng kiến thúc đẩy phát triển và chuyển đổi tổ chức.
2. Tuyển dụng và thu hút nhân tài
Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
Phát triển, duy trì dữ liệu ứng viên tiềm năng cho vị trí trọng yếu.
3. Quản lý hiệu suất làm việc
Thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá công việc.
Hỗ trợ quản lý thiết lập KPI, đánh giá định kỳ.
Theo dõi, xử lý vấn đề hiệu suất, nâng cao năng suất.
4. Lương thưởng và phúc lợi
Xây dựng, quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh.
Giám sát tính lương, bảo hiểm, tuân thủ pháp luật lao động.
Đề xuất điều chỉnh chính sách theo thị trường.
5. Quan hệ lao động và gắn kết nhân viên
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hoạt động gắn kết.
Giải quyết xung đột, đảm bảo công bằng.
Theo dõi, nâng cao mức độ hài lòng, gắn bó của nhân viên.
6. Chính sách và tuân thủ nhân sự
Xây dựng, cập nhật chính sách, quy trình nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và nội bộ.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
7. Hành chính và quản trị văn phòng
Quản lý hoạt động hành chính, cơ sở vật chất, nhà cung cấp.
Quản lý ngân sách và chi phí hành chính.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm, trong đó 2 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên có kinh nghiệm về đào tạo, tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ.
Hiểu luật lao động, có kinh nghiệm quản lý hiệu suất.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng hệ thống nhân sự.
Quyền lợi
Thu nhập: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng
Phụ cấp: 42.000 VNĐ/ngày công thực tế
Đóng BHXH, BHYT theo quy định Luật lao động
Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, [protected info]/5, [protected info], ...)
Tham gia event nội bộ ([protected info], sinh nhật tháng, Noel,...), du lịch, team building,...
Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh
Review Lương, thưởng 01 lần/năm
Career Path theo năng lực (06 tháng - 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ
Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng (Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.
Tham gia các khóa học kỹ năng tư duy, lãnh đạo và truyền cảm hứng từ HBR - giúp mở rộng tư duy và nâng tầm chuyên môn.
Được tài trợ tham gia các chương trình đào tạo cập nhật xu hướng giáo dục trực tuyến toàn cầu.
Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000 vnđ).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Langmaster
Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 ()
Làm việc 2 ngày thứ 7/tháng (tuần 1 &3)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 201 Cầu Giấy, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/04/2026
