Trưởng Phòng Kế Hoạch Điều Độ Sản Xuất

Hồ Chí Minh
25 - 30 triệu
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 13/11/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý
- Lập, theo dõi kế hoạch hoạt động của Phòng Điều độ sản xuất và đề xuất thay đổi cho phù hợp nếu cần;
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, phân công nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ của Phòng;
- Quản lý, hướng dẫn và kiểm tra công việc của 05 nhân sự trực thuộc;
- Phối hợp với phòng tổ chức tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới cho Phòng;
- Đánh giá chấm điểm hiệu quả công việc của cán bộ nhân viên trong Phòng;
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Phòng;
- Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực phụ trách;
- Kiểm tra việc thực hiện các quy trình ISO trong toàn Phòng.
Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn
- Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích kế hoạch sản xuất, đơn hàng và yêu cầu giao hàng để xây dựng kế hoạch sản xuất phù hợp;
- Lập và điều hành kế hoạch sản xuất định kỳ theo quy định;
- Phân bổ và điều độ kế hoạch sản xuất cho các chuyền TL, TĐ, CK và Nhựa;
- Cân đối năng lực sản xuất, nhân lực, máy móc và vật tư để đảm bảo thực hiện kế hoạch;
- Chỉ đạo các Điều độ sản xuất theo dõi, cập nhật và báo cáo tiến độ thực hiện kế hoạch của từng chuyền;
- Theo dõi sản lượng thực tế so với kế hoạch, kịp thời phát hiện các trường hợp chậm tiến độ và đề xuất phương án xử lý;
- Kiểm soát tình trạng vật tư phục vụ sản xuất; chỉ đạo nhân sự Kiểm soát vật tư theo dõi nhu cầu, tồn kho và tình trạng thiếu vật tư;
- Phối hợp với BP Vật tư, Kho và các bộ phận liên quan đảm bảo vật tư được cung cấp đúng chủng loại, số lượng và thời điểm;
- Điều chỉnh kế hoạch, thứ tự sản xuất khi phát sinh thay đổi về đơn hàng, vật tư, nhân lực, máy móc hoặc năng lực sản xuất;
- Giải quyết các sự cố phát sinh ảnh hưởng đến kế hoạch và tiến độ sản xuất;
- Phân tích nguyên nhân không đạt kế hoạch, tồn đọng và chậm tiến độ; đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa;
- Tổng hợp số liệu và lập báo cáo kế hoạch, điều độ, sản lượng, tiến độ và tình trạng vật tư định kỳ hoặc đột xuất;
- Phối hợp với BP Sản xuất, Kỹ thuật, QC, Vật tư, Kho và các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai kế hoạch;
- Tham gia xây dựng và cải tiến các chỉ tiêu, định mức và phương pháp quản lý điều độ sản xuất;
Trách nhiệm, nhiệm vụ khác
- Thực hiện bảo mật thông tin theo quy định của Công ty;
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để thực hiện công việc được giao;
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao

Yêu cầu

Trình độ học vấn: Đại học, Chuyên ngành: Quản trị sản xuất, cơ khí, cơ điện tử, logistics hoặc chuyên ngành có liên quan
Kinh nghiệm: 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế hoạch/điều độ sản xuất; ưu tiên có kinh nghiệm quản lý
Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về lập kế hoạch, điều độ sản xuất, cân đối năng lực, kiểm soát vật tư và tiến độ sản xuất, Hiểu về các sản phẩm và quy trình sản xuất của Công ty
Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, đặc biệt Excel; ưu tiên biết ERP/SAP
Ngoại ngữ : Giao tiếp bằng Tiếng Anh ở mức độ cơ bản
Kỹ năng: Lập kế hoạch, điều độ, Kiểm tra, giám sát , Phân tích, tổng hợp, báo cáo, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, giao tiếp

Quyền lợi

Lương, thưởng, đãi ngộ tài chính
- Thưởng tháng lương thứ 13 (thưởng cuối năm)
- Các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, tùy vị trí)
Chế độ bảo hiểm
- Đóng đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo pháp luật Việt Nam, gồm:
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
- Phúc lợi lễ tết, trợ cấp cho nhân viên trong các dịp đặc biệt.
Nghỉ phép ngày lễ
- Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định Nhà nước, đầy đủ
- Các chế độ nghỉ phép khác (ốm đau, việc riêng, thai sản...) theo quy định hiện hành.
Phúc lợi nâng cao
- Chương trình du lịch, nghỉ mát, team-building hàng năm.
- Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên: thăm hỏi ốm đau, hỗ trợ khó khăn, các hoạt động văn hóa - thể thao nội bộ.
- Chương trình đào tạo & phát triển năng lực
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Thông tin chung

  • Thu nhập: 25 - 30 triệu

Nơi làm việc

  • Hồ Chí Minh: Lô B3, đường D9, KCN Phú Mỹ 2 mở rộng thuộc Thành phố Phú Mỹ cũ), Phường Tân Phước (Phường Tân Phước thuộc Thành phố Phú Mỹ cũ)

Chi Nhánh Công Ty TNHH Điện Lạnh Hòa Phát Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 643 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Hàng gia dụng, Điện - Điện tử - Điện lạnh, Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Tổ Trưởng Sản Xuất
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Thỏa thuận
Quản Lý Sản Xuất
Công Ty TNHH Sản Xuất và TM Thái Lê
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Sản Xuất và TM Thái Lê
14 - 15 triệu
QUẢN ĐỐC CHUYỀN MAY
CÔNG TY TNHH MAY THÊU GIÀY AN PHƯỚC
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MAY THÊU GIÀY AN PHƯỚC
Cạnh tranh
Tổ Trưởng Sản Xuất B8 - B9
Công ty TNHH Sản Xuất & Thương Mại Thiên Phước
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Sản Xuất & Thương Mại Thiên Phước
Thỏa thuận
Kế Toán Trưởng - Ưu Tiên Ngành May Mặc/ Sản Xuất
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Mặt Trời Việt Vietsun Int Corp
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Mặt Trời Việt Vietsun Int Corp
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.