Mô tả công việc
1. Tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kế toán.
2. Kiểm tra tính chính xác của các phiếu thu, phiếu chi, hóa đơn bán hàng, biên nhận, quỹ tiền mặt hằng ngày.
3. Thực hiện kiểm soát hoạt động kiểm kê tài sản, thực phẩm, công cụ dụng cụ của các nhà hàng vào cuối tháng, ra chênh lệch kiểm kê và xử lý chênh lệch.
4. Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ cho Ban
giám đốc.
5. Kiểm tra, kiểm soát lại toàn bộ các khoản doanh thu, chi phí phát sinh trong kỳ
6. Kiểm soát giá thành, chi phí, doanh thu, lãi lỗ, hàng tồn kho, công nợ và báo cáo.
7. Kiểm soát các tài khoản của Công ty và thực hiện lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế. Phân tích báo cáo, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ... để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra
8. Xây dựng và phổ biến các chính sách, quy trình chuyên môn đến toàn bộ nhân viên trong phòng.
9. Là đầu mối làm việc với cơ quan thuế về các vấn đề liên quan đến quyết toán thuế. Xử lý các sự vụ phát sinh một cách tối ưu.
10. Thường xuyên cập nhật, nắm bắt các thông tin về luật thuế kế toán.
11. Tổ chức lưu trữ tài liệu, hồ sơ kế toán đúng luật và đúng quy trình kiểm soát hồ sơ
12. Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo yêu cầu của Ban Giám đốc chính xác và kịp thời
13. Tham mưu cho Ban giám đốc về cải tiến công tác
quản lý tài chính kế toán và kiểm soát chi phí.
14. Phát triển nguồn nhân lực Phòng kế toán.
Yêu cầu
- Từ 30 đến 40 tuổi
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, ...
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, tối thiếu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, F&B hoặc các công ty trong lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
- Am hiểu luật thuế kế toán, nắm vững các nguyên tắc - chuẩn mực tài chính kế toán, có kiến thức về tài chính doanh nghiệp và các quy định của pháp luật về hoạt động điều hành của doanh nghiệp.
- Giao tiếp, lắng nghe, học nhanh; tư duy logic, nhạy số liệu; quản lý thời gian & đa nhiệm tốt.
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng chung: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Đàm phán thương lượng; Phân tích và quản lý rủi ro; Ra quyết định và giải quyết vấn đề.
+ Kỹ năng về con người: Lãnh đạo đội nhóm; Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên; Phân công, giao việc và giám sát thực hiện mục tiêu.
+ Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet.
- Thái độ/ Tính cách
+ Luôn có năng lượng tích cực.
+ Trung thực
+ Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng
+ Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
+ Ham học hỏi, chủ động, sáng táo, dám nghĩ dám làm."
Quyền lợi
- Thu nhập: Từ 20 đến 30 triệu/tháng (Tùy năng lực) + KPI 10-20%
- Thử việc 02 tháng, hưởng 85% hoặc theo thỏa thuận
- Tham gia BHXH đầy đủ, chế độ nghỉ, thưởng Lễ/ tết và lương tháng 13 theo quy định của Công ty
- Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch
cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tham gia đào tạo nội bộ hoặc nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa học bên ngoài
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện và cơ hội phát triển bản thân
- Được tham gia các hoạt động nội bộ thường niên của công ty như du lịch, nghỉ mát...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/12/2025
