Trưởng phòng kiểm soát nội bộ

Mô tả Công việc
1. Kiểm soát kế hoạch tổng hợp:
- Kiểm tra, kiểm soát tiến độ, chất lượng các dự án, kế hoạch / hoặc giao việc của Ban lãnh đạo.
- Kiểm tra, kiểm soát thẩm định các báo cáo bộ phận trình Ban lãnh đạo.
2. Kiểm toán nội bộ
- Thực hiện kiểm toán nội bộ về sổ sách kế toán, Báo cáo tài chính, Báo cáo quản trị.
- Quản lý rủi ro, đánh giá hiệu quả của các quy trình vận hành của công ty.
- Chuẩn hóa quy trình làm việc, thực thi và kiểm soát quá trình hoạt động của tổ chức giúp giảm thiểu rủi ro, cải tiến quá trình vận hành.
- Nhận diện rủi ro vận hành thông quá việc đánh giá hệ thống văn bản nội bộ; quy trình quy định toàn công ty, đưa ra các giải pháp xử lý/phòng ngừa rủi ro.Thực hiện cải tiến hệ thống văn bản nội bộ của công ty
- Tổ chức đào tạo và xây dựng hệ thống quy trình, quy định và thủ tục nội bộ phù hợp với quy định pháp luật và mục tiêu của công ty.
- Hướng dẫn triển khai và giám sát thực hiện việc áp dụng quy trình, quy định vào thực tế.
- Chuẩn hoá và số hoá hệ thống quy trình, quy định
3. Kiểm soát hoạt động Nhân sự - Đào tạo - Hành chính
- Kiểm tra, kiểm soát thực hiện các chính sách theo quy định.
- Kiểm tra, kiểm soát việc sử dụng chi phí xây dựng sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng và các chi phí hành chính khác
4. Kiểm soát hoạt động kinh doanh, Marketing
5. Quản trị rủi ro
- Xây dựng các Quy trình, Quy định liên quan đến chuyên môn đảm bảo vận hành hiệu quả, phòng tránh được các rủi ro trong công việc như: An toàn lao động, An toàn vệ sinh thực phẩm, Phòng chữa cháy, gian lận, thất thoát nguyên vật liệu, tài sản, sử dụng sai mục đích...
- Liên tục nghiên cứu, cải tiến, sáng kiến trong công việc hướng đến tăng năng suất lao động, tối ưu chi phí.
6. Quản trị Nhân sự
- Phối hợp với Phòng Nhân sự xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc
- Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc và đưa ra các giải pháp phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.