1. Công tác quản lý:
Tham mưu cho BGĐ về chiến lược kinh doanh, phát triển mạng lưới kinh doanh, phát triển thị trường và tăng doanh số bán hàng.
Chỉ đạo lập kế hoạch, tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường.
Xây dựng quy trình làm việc, tương tác giữa phòng ban với nội bộ và khách hàng.
Xây dựng hệ thống quản lý, giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu công việc, doanh số được giao và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng Kinh doanh.
Xây dựng các chính sách sản phẩm, chính sách giá cạnh tranh dựa trên sự thay đổi của nhu cầu thị trường.
Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống Odoo theo thực tế ứng dụng công việc.
Chỉ đạo hoàn thiện các form, biểu mẫu, văn bản, tài liệu của bộ phận.
Đảm bảo mục tiêu chất lượng và mực tiêu doanh thu lợi nhuận năm đã cam kết với BOD
2. Hỗ trợ
Chuyên viên Kinh doanh:
Trực tiếp quản lý các dự án trọng điểm của công ty.
Giao chỉ tiêu và quản lý đội ngũ bán hàng đảm bảo đạt được chỉ tiêu kinh doanh.
Trực tiếp theo dõi và chỉ đạo, hỗ trợ Chuyên viên Kinh doanh trong từng dự án cụ thể: xây dựng dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu khách hàng, deal giá, deal điều khoản hợp đồng.
Phối hợp với các Phòng/Ban có liên quan trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng và giải quyết các phát sinh liên quan đến hợp đồng với khách hàng.
Đo lường kết quả, theo dõi phản hồi của khách hàng.
Đào tạo, coaching hoặc đề xuất các khóa đào tạo phù hợp về các kỹ năng cho nhân viên trong phòng ban: kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng telesales...
3. Nhiệm vụ khác: Báo cáo ngày, tuần, tháng, 6 tháng, năm.
4. Đánh giá nhân viên hàng quý theo BSC
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngoại thương hoặc các chuyên ngành có liên quan.
2. Trình độ chuyên môn: Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực thuê ngoài nhân sự và Tổng đài
Chăm sóc khách hàng.
3. Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
4. Trình độ Tiếng Anh: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
5. Tin học văn phòng: Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, ...
6. Yêu cầu khác:
Có kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược phát triển.
Có kỹ năng
quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
Có ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, ý thức kỷ luật cao, có trách nhiệm và đam mê công việc.
Sẵn sàng thay đổi với yêu cầu công việc, yêu cầu dự án mới.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, miễn phí gửi xe.
Xét tăng lương vào tháng 4 hàng năm.
Được đóng BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động.
Tham gia team building hàng năm, tiệc Year End Party.
Tham gia các hoạt động nội bộ: Tổ chức sinh nhật hàng tháng, Tiệc Noel.
Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu,...).