Trưởng Phòng Kinh doanh bán lẻ (Chuỗi Showroom) 13-15 tháng thu nhập, quyền lợi ESOP

MASUTO chào bạn!
MASUTO - Nhãn hàng luôn nằm trong TOP doanh thu ngành hàng trên các nền tảng TMĐT như Tiktok, Shopee, Lazada...Tốc độ tăng trưởng doanh thu ổn định gấp 2 3 lần mỗi năm.
Chúng tôi sở hữu rất nhiều sản phẩm dẫn dắt thị trường và các sản phẩm chiếm thị phần cao nhất tại Việt Nam (Quạt điện AI, Nồi cơm biết nói, Máy làm tóc 5in1...)
Với sứ mệnh đem những sản phẩm chất lượng tốt, dẫn đầu xu thế, giá thành phù hợp bằng phương thức mua sắm tiện lợi, chúng tôi đề cao tính tự do sáng tạo, nuôi dưỡng tiềm năng con người và đang nỗ lực không ngừng chinh phục mục tiêu 1000 tỷ vào năm 2028 và IPO vào năm 2030.
Chúng tôi đang tuyển dụng vị trí Trưởng phòng kinh doanh bán lẻ (Chuỗi cửa hàng) với thông tin chi tiết như sau:
Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình thiết lập, vận hành và phát triển chuỗi cửa hàng flagship của
MASUTO tại các hệ thống siêu thị lớn (Aeon, Lotte, Vincom...). Dẫn dắt đội ngũ nhân sự cửa hàng
hoàn thành các mục tiêu về doanh số, lợi nhuận, mức độ nhận diện thương hiệu và chất lượng
dịch vụ khách hàng.
Giai đoạn thiết lập và phát triển mặt bằng:
- Chủ trì nghiên cứu, khảo sát thị trường, phân tích các đối thủ cạnh tranh để lựa chọn các vị trí
mặt bằng tiềm năng và chiến lược tại các siêu thị mục tiêu.
- Là đầu mối chính, trực tiếp đàm phán với ban quản lý của các siêu thị về các điều khoản thuê
mặt bằng, chi phí, hợp đồng để có được điều kiện tốt nhất.
- Lên kế hoạch, tìm kiếm và quản lý các nhà thầu, đối tác trong việc thiết kế, thi công, lắp đặt gian
hàng, đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và nhận diện thương hiệu MASUTO.
- Hoàn thiện các thủ tục pháp lý cần thiết để đưa cửa hàng vào vận hành.
Giai đoạn vận hành kinh doanh:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh chi tiết cho từng cửa hàng và toàn chuỗi, bao gồm:
mục tiêu doanh thu, kế hoạch sản phẩm, chính sách giá, chương trình khuyến mãi.
- Xây dựng và áp dụng hệ thống chỉ số quản trị vận hành (KPIs) cho chuỗi cửa hàng.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp và quản lý toàn bộ đội ngũ nhân sự tại các cửa
hàng (Cửa hàng trưởng, nhân viên bán hàng).
- Thường xuyên có mặt tại các cửa hàng để giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động, chất lượng
trưng bày sản phẩm và thái độ phục vụ của nhân viên. Kịp thời đưa ra các giải pháp cải thiện.
- Phối hợp chặt chẽ với phòng Marketing để triển khai các hoạt động quảng bá, thu hút khách
hàng tại điểm bán.
- Quản lý hàng tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn được cung ứng đầy đủ, trưng bày đẹp mắt và hạn
chế tối đa thất thoát.
Báo cáo và phân tích:
- Định kỳ thực hiện các báo cáo về kết quả kinh doanh, phân tích các chỉ số vận hành của từng cửa
hàng và toàn chuỗi.
- Đề xuất các chiến lược, giải pháp kinh doanh mới nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và mở rộng thị
phần.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Lương thưởng công bằng và minh bạch
- Thu nhập 30-40 triệu, cấu phần thu nhập mô hình 3P cạnh tranh theo năng lực.
- Thưởng phát sinh theo dự án, thưởng đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Thưởng cuối năm từ 1-3 tháng thu nhập tùy thuộc hiệu quả kinh doanh của công ty.
Phúc lợi cạnh tranh
- Cấp trưởng nhóm trở lên tham gia chương trình ESOP hàng năm.
- Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh và tăng theo các cấp.
- Cung cấp đầy đủ CSVC tốt nhất phục vụ công việc.
- Hưởng ngày phép năm và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động.
- Hưởng đầy đủ các chế độ thưởng, quà tặng các dịp lễ tết trong năm.
- Ưu đãi mua hàng nội bộ
Cơ hội phát triển và ghi nhận
- Review năng lực 6 tháng/lần.
- Review lương 1 năm/lần.
- Được đề xuất các gói học tập phát triển kỹ năng phục vụ công việc.
Môi trường làm việc lành mạnh
- Linh hoạt thời gian chấm công 30 phút.
- Môi trường thẳng thắn, cởi mở, nói không với drama.
- Môi trường làm việc hiệu suất cao, chuyên nghiệp, chuyển đổi số toàn diện.
- Tham gia vào quá trình tái kiến trúc mô hình của một doanh nghiệp tăng trưởng nhanh và chuẩn bị IPO.