Phát triển dự án trực tiếp: Tìm kiếm, tiếp cận chủ đầu tư và phát triển cơ hội kinh doanh tại các dự án chung cư cao cấp, khu biệt thự, khách sạn, tòa nhà văn phòng, căn hộ dịch vụ và công trình thương mại.
Phát triển quan hệ đối tác: Xây dựng mạng lưới với chủ đầu tư, ban
quản lý dự án,
kiến trúc sư, đơn vị thiết kế, tổng thầu và nhà thầu cơ điện để mở rộng nguồn dự án.
Tư vấn và chào thầu: Phối hợp bộ phận Kỹ thuật khảo sát, xây dựng giải pháp, BOQ, báo giá, hồ sơ đề xuất, trình mẫu và demo cho khách hàng.
Đàm phán và ký kết: Trực tiếp thương thảo giá, điều kiện hợp đồng, tiến độ thanh toán và thúc đẩy ký kết trong phạm vi được phê duyệt.
Quản lý triển khai dự án: Phối hợp các bộ phận liên quan theo dõi tiến độ cung ứng, thi công, nghiệm thu, bàn giao và xử lý các phát sinh với khách hàng.
Quản lý đội ngũ và hiệu quả kinh doanh: Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo, giao chỉ tiêu; chịu trách nhiệm về doanh số, lợi nhuận và công nợ của bộ phận.
Quản lý và báo cáo: Theo dõi danh mục dự án, cơ hội bán hàng, tỷ lệ chuyển đổi, dự báo doanh số và báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên:
- Độ tuổi: 28-35.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên các ngành Kinh doanh, Điện - Điện tử, Tự động hóa, Xây dựng,
Kiến trúc hoặc ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, có quan hệ sâu rộng với kiến trúc sư, công ty thiết kế, tổng thầu xây dựng và chủ đầu tư bất động sản.
- Có năng lực lập kế hoạch, quản lý pipeline, forecast, doanh số, biên lợi nhuận và công nợ.
- Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, giải quyết vấn đề và quản lý đội nhóm tốt.
- Chủ động, trách nhiệm, theo sát công việc đến cùng; sẵn sàng đi công tác tại khu vực phụ trách.
Tiêu chí ưu tiên:
- Đã trực tiếp kinh doanh hoặc triển khai giải pháp smarthome.
- Có sẵn mạng lưới kiến trúc sư, công ty thiết kế, tổng thầu xây dựng và chủ đầu tư bất động sản.
- Có khả năng đọc bản vẽ, tư vấn thuyết trình giải pháp.
- Lương gross: 20 - 30 triệu đồng/tháng, thưởng KPI và thưởng hiệu quả kinh doanh theo chính sách của Công ty.
- Được trao quyền xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ theo kế hoạch được phê duyệt.
- Được đào tạo sản phẩm, giải pháp và phối hợp trực tiếp với đội ngũ kỹ thuật, marketing và các bộ phận hỗ trợ.
- Có chi phí công tác, điện thoại và các chi phí phục vụ kinh doanh.
- Có đầy đủ quyền lợi bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Có chế độ nghỉ phép, sinh nhật, hiếu hỷ, nghỉ mát, kick-off, team building theo quy định Công ty.