Xây dựng, đề xuất với ban giám đốc về chiến lược, mục tiêu, kế hoạch kinh doanh theo định hướng của công ty.
Thay mặt Công ty trong các mối liên hệ trực tiếp với khách hàng; phương án chào giá, đàm phán, điều khoản ký kết hợp đồng; thẩm định dự án: đánh giá năng lực đối tác, mức độ khả thi từng dự án.
Giám sát, đôn đốc, hỗ trợ triển khai dự án, thanh quyết toán, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ.
Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và chiến dịch
chăm sóc khách hàng.
Phụ trách và điều hành, quản lý mọi hoạt động, nhân sự của Phòng Kinh doanh.
Xây dựng, triển khai và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch doanh số tháng/quý chương trình trọng tâm.
Nghiên cứu, đánh giá điểm mạnh/yếu, xác định cơ hội đối với các sản phẩm hiện tại và sản phẩm tiềm năng của Công ty trên thị trường.
Đề xuất và tổ chức thực hiện các chương trình quảng bá hình ảnh, xây dựng chính sách phát triển và bảo vệ thương hiệu sản phẩm.
Tổ chức tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
Kết nối với nguồn KH tiềm năng do công ty cung cấp để tìm hiểu nhu cầu về Thiết kế/ Dự toán/ Hợp đồng xây dựng.
Chủ động tìm hiểu và nắm bắt về thông tin, kiến thức sản phẩm, giá cả, chất lượng, dịch vụ của Công ty và các đối thủ cạnh tranh nhằm hỗ trợ thiết lập chiến lược cạnh tranh của Công ty.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành MEP,
kiến trúc, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong phát triển dự án, tiếp xúc với các khách hàng lớn, các công ty tư vấn thiết kế và tư vấn giám sát hoặc lĩnh vực tương đương.
Có hiểu biết về MEP.
Khả năng đọc hiểu hồ sơ thiết kế, tài liệu kỹ thuật sản phẩm.
Có kỹ năng làm việc theo nhóm, làm việc độc lập.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.
Sẵn sàng đi công tác xa và làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
Lương: 15-25 triệu (Theo kinh nghiệm & năng lực bản thân) + Thưởng % hợp đồng (Thưởng dự án mới (CĐT mới) hưởng 1% HĐ; dự án mới mà khách hàng cũ của công ty hưởng 0,5%, dự án của sếp - được hưởng 0,2%).
Đóng BHXH, nghỉ phép năm theo quy định của luật lao động.
Xét tăng lương xứng đáng theo năng lực.
Thưởng các ngày lễ và Lương tháng 13, thưởng cuối năm căn cứ vào tình hình kinh doanh của công ty.
Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc.
Đi du lịch nghỉ mát hằng năm theo chế độ của công ty.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần, từ: 8h- 17h15, nghỉ trưa từ 12h-13h15.
