Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Hoạt động Kinh doanh
Doanh số
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động để đảm bảo mục tiêu doanh số đã cam kết theo từng tháng của phòng
- Đảm bảo tốc độ tăng trưởng doanh số của phòng bán buôn theo từng giai đoạn
- Theo dõi Hợp đồng, kiểm soát công nợ của phòng.
Phát triển hệ thống Kênh phân phối
- Phát triển số lượng các Đại lý
- Duy trì, mở rộng và phát triển kênh phân phối trên các sàn thương mại.
- Xây dựng và tổ chức các chương trình hỗ trợ thúc đẩy đại lý cũ bán hàng.
2. Hoạt động nghiên cứu
- Nghiên cứu về phương thức hoạt động; biến động của thị trường và đối thủ
- Dựa trên nhu cầu của thị trường và hệ thống phân phối đề xuất các sản phẩm mới để đưa vào kênh, tăng doanh số trên tập KH cũ.
3. Hoạt động nội bộ
- Xây dựng, tối ưu và vận hành Quy trình bán hàng
- Làm việc với bộ phận công nghệ để đưa công nghệ vào tối ưu hiệu quả làm việc của phòng.
- Đầu mối xử lý các vấn đề liên quan đến phần mềm khi phát sinh cho nhân sự để đảm bảo công việc không gián đoạn.
- Nghiên cứu, đề xuất thêm các tính năng mới để giúp tối ưu hiệu quả làm việc.
4. Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự: Tham gia tuyển chọn, đánh giá nhân sự
- Đào tạo nhân sự trong phòng ban đảm bảo nắm được các quy trình, quy định của công ty, của phòng và sản phẩm kinh doanh
- Quản lý, phân công, theo dõi và đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng ban do mình phụ trách
- Tham gia đề xuất và xây dựng cơ chế lương, thưởng cho nhân sự, tạo động lực và giữ chân nhân sự
- Tham gia xử lý khen thưởng, kỷ luật nhân sự do mình phụ trách nếu vi phạm
- Phối hợp với phòng HCNS và các phòng/ban khác xử lý quan hệ lao động đối với các trường hợp có liên quan đến nhân sự phòng/bộ phận mình hiện đang quản lý.
5. Công việc khác
- Các công việc phát sinh khác theo tính chất công việc khi được yêu cầu.
- Công việc chi tiết sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu
Bằng cấp
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương
Kiến thức & Kỹ năng
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trị Trưởng phòng Kinh doanh - mảng Bán buôn. Ứng viên có kinh nghiệm về sales, phát triển thị trường trong lĩnh vực thực phẩm là một lợi thế.
- Có kiến thức và hiểu biết về các kênh phân phối.
- Có kỹ năng viết báo cáo; tổng hợp - cập nhật thông tin.
- Tư duy nhạy bén, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Có khả năng làm việc với nhân sự: giao tiếp, truyền đạt và lắng nghe, hướng dẫn, giải quyết xung đột.
- Có khả năng huấn luyện, đào tạo nhân viên trong bộ phận.
- Có kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
- Có phẩm chất cá nhân tốt: trung thực, chính trực, nhất quán, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến và gắn kết lâu dài.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (Lương cứng 12 - 15 triệu + Hoa hồng)
- 13 tháng lương/năm, thưởng Lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh...
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện; Được tạo điều kiện để học hỏi và phát triển mỗi ngày
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN)
- Được tham gia vào các hoạt động: du lịch hàng năm, team building theo quý, Party, sinh nhật hàng tháng
Thông tin khác
Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ:
Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
