Trưởng Phòng Kinh Doanh - Mạnh Về OTA
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược kinh doanh
Xây dựng kế hoạch kinh doanh phòng theo tháng, quý, năm; đề xuất giải pháp tăng doanh thu và công suất phòng.
Xây dựng chiến lược bán phòng theo từng phân khúc khách hàng, mùa vụ và kênh phân phối.
Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả kinh doanh và kế hoạch phát triển thị trường.
2. Quản lý và phát triển kênh OTA
Trực tiếp xây dựng chiến lược, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh [protected info], Agoda, Traveloka, Expedia và các nền tảng phù hợp.
Xây dựng chiến lược giá linh hoạt, chính sách bán phòng, chương trình khuyến mãi và phân bổ tồn phòng theo nhu cầu thị trường.
Phân tích giá bán, chương trình khuyến mãi và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Tối ưu thứ hạng hiển thị, lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu trên từng kênh.
Làm việc, đàm phán và phát triển quan hệ với các đối tác OTA để nâng cao hiệu quả hợp tác.
Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh như doanh thu phòng, công suất phòng, ADR, RevPAR, tỷ lệ hủy và chi phí hoa hồng.
3. Phát triển các kênh kinh doanh khác
Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, công ty lữ hành, đại lý du lịch và khách đoàn.
Phối hợp phát triển kênh bán trực tiếp nhằm giảm phụ thuộc vào các nền tảng trung gian.
Chủ động đề xuất các chương trình kích cầu, đặc biệt trong mùa thấp điểm.
4. Quản lý đội ngũ
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh.
Xây dựng KPI, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của bộ phận.
Phối hợp với Lễ tân, Đặt phòng, Marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả bán phòng.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh phòng theo tháng, quý, năm; đề xuất giải pháp tăng doanh thu và công suất phòng.
Xây dựng chiến lược bán phòng theo từng phân khúc khách hàng, mùa vụ và kênh phân phối.
Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả kinh doanh và kế hoạch phát triển thị trường.
2. Quản lý và phát triển kênh OTA
Trực tiếp xây dựng chiến lược, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh [protected info], Agoda, Traveloka, Expedia và các nền tảng phù hợp.
Xây dựng chiến lược giá linh hoạt, chính sách bán phòng, chương trình khuyến mãi và phân bổ tồn phòng theo nhu cầu thị trường.
Phân tích giá bán, chương trình khuyến mãi và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Tối ưu thứ hạng hiển thị, lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu trên từng kênh.
Làm việc, đàm phán và phát triển quan hệ với các đối tác OTA để nâng cao hiệu quả hợp tác.
Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh như doanh thu phòng, công suất phòng, ADR, RevPAR, tỷ lệ hủy và chi phí hoa hồng.
3. Phát triển các kênh kinh doanh khác
Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, công ty lữ hành, đại lý du lịch và khách đoàn.
Phối hợp phát triển kênh bán trực tiếp nhằm giảm phụ thuộc vào các nền tảng trung gian.
Chủ động đề xuất các chương trình kích cầu, đặc biệt trong mùa thấp điểm.
4. Quản lý đội ngũ
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh.
Xây dựng KPI, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của bộ phận.
Phối hợp với Lễ tân, Đặt phòng, Marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả bán phòng.
Yêu cầu
1. Xây dựng chiến lược kinh doanh
Xây dựng kế hoạch kinh doanh phòng theo tháng, quý, năm; đề xuất giải pháp tăng doanh thu và công suất phòng.
Xây dựng chiến lược bán phòng theo từng phân khúc khách hàng, mùa vụ và kênh phân phối.
Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả kinh doanh và kế hoạch phát triển thị trường.
2. Quản lý và phát triển kênh OTA
Trực tiếp xây dựng chiến lược, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh [protected info], Agoda, Traveloka, Expedia và các nền tảng phù hợp.
Xây dựng chiến lược giá linh hoạt, chính sách bán phòng, chương trình khuyến mãi và phân bổ tồn phòng theo nhu cầu thị trường.
Phân tích giá bán, chương trình khuyến mãi và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Tối ưu thứ hạng hiển thị, lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu trên từng kênh.
Làm việc, đàm phán và phát triển quan hệ với các đối tác OTA để nâng cao hiệu quả hợp tác.
Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh như doanh thu phòng, công suất phòng, ADR, RevPAR, tỷ lệ hủy và chi phí hoa hồng.
3. Phát triển các kênh kinh doanh khác
Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, công ty lữ hành, đại lý du lịch và khách đoàn.
Phối hợp phát triển kênh bán trực tiếp nhằm giảm phụ thuộc vào các nền tảng trung gian.
Chủ động đề xuất các chương trình kích cầu, đặc biệt trong mùa thấp điểm.
4. Quản lý đội ngũ
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh.
Xây dựng KPI, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của bộ phận.
Phối hợp với Lễ tân, Đặt phòng, Marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả bán phòng.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh phòng theo tháng, quý, năm; đề xuất giải pháp tăng doanh thu và công suất phòng.
Xây dựng chiến lược bán phòng theo từng phân khúc khách hàng, mùa vụ và kênh phân phối.
Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu, hiệu quả kinh doanh và kế hoạch phát triển thị trường.
2. Quản lý và phát triển kênh OTA
Trực tiếp xây dựng chiến lược, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh [protected info], Agoda, Traveloka, Expedia và các nền tảng phù hợp.
Xây dựng chiến lược giá linh hoạt, chính sách bán phòng, chương trình khuyến mãi và phân bổ tồn phòng theo nhu cầu thị trường.
Phân tích giá bán, chương trình khuyến mãi và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Tối ưu thứ hạng hiển thị, lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và doanh thu trên từng kênh.
Làm việc, đàm phán và phát triển quan hệ với các đối tác OTA để nâng cao hiệu quả hợp tác.
Theo dõi, phân tích các chỉ số kinh doanh như doanh thu phòng, công suất phòng, ADR, RevPAR, tỷ lệ hủy và chi phí hoa hồng.
3. Phát triển các kênh kinh doanh khác
Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp, công ty lữ hành, đại lý du lịch và khách đoàn.
Phối hợp phát triển kênh bán trực tiếp nhằm giảm phụ thuộc vào các nền tảng trung gian.
Chủ động đề xuất các chương trình kích cầu, đặc biệt trong mùa thấp điểm.
4. Quản lý đội ngũ
Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh.
Xây dựng KPI, theo dõi tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của bộ phận.
Phối hợp với Lễ tân, Đặt phòng, Marketing và các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả bán phòng.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực; xem xét thưởng KPI gắn với hiệu quả kinh doanh.
Được chủ động đề xuất và triển khai các giải pháp phát triển doanh thu trong phạm vi được phân quyền.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
Được chủ động đề xuất và triển khai các giải pháp phát triển doanh thu trong phạm vi được phân quyền.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Gia Lai
QL1D, Quy Nhơn Nam, Gia Lai
(Trước sáp nhập: Quy Nhơn, Bình Định | Sau sáp nhập: Quy Nhơn Nam, Gia Lai)
1. QL1D, Quy Nhơn Nam, Gia Lai
(Trước sáp nhập: Quy Nhơn, Bình Định | Sau sáp nhập: Quy Nhơn Nam, Gia Lai)
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Gia Lai
QL1D, Quy Nhơn Nam, Gia Lai
(Trước sáp nhập: Quy Nhơn, Bình Định | Sau sáp nhập: Quy Nhơn Nam, Gia Lai)
1. QL1D, Quy Nhơn Nam, Gia Lai
(Trước sáp nhập: Quy Nhơn, Bình Định | Sau sáp nhập: Quy Nhơn Nam, Gia Lai)
Thông tin chung
- Thu nhập: 3 - 5 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- QL1D, Quy Nhơn Nam, Gia Lai
- (Trước sáp nhập: Quy Nhơn, Bình Định | Sau sáp nhập: Quy Nhơn Nam, Gia Lai)
- 1. QL1D, Quy Nhơn Nam, Gia Lai
- (Trước sáp nhập: Quy Nhơn, Bình Định | Sau sáp nhập: Quy Nhơn Nam, Gia Lai)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH SPX Express
Bình Định, Đắk Lắk, Gia Lai, Hà Tĩnh, Khác
9 - 12 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Định
9 - 20 Triệu VND
Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy (247Express) Pro Company
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bình Định, Gia Lai, Hải Dương, Hòa Bình, Hưng Yên, Lào Cai, Nghệ An, Phú Thọ, Quảng Nam, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Khác
25 - 35 triệu
Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy (247Express) Pro Company
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bình Định, Bình Dương, Đắk Lắk, Gia Lai, Hưng Yên, Nam Định, Ninh Bình, Thái Nguyên, Khác
25 - 35 triệu
Công ty TNHH GSHN - GSHN Co., Ltd
Bình Định
10 - 20 triệu VNĐ
Công ty CP Du lịch Casa Marina Resort
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Quốc lộ 1D, khu phố 1, phường Ghềnh Ráng, Quy Nhơn
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu