Quản lý hoạt động của phòng kinh doanh: bao gồm Sales và CSKH.
Tìm kiếm Đại lý, Nhà phân phối (NPP) mỹ phẩm, TPCN.
Phát triển các kênh: Siêu thị, Nhà thuốc, Chuỗi bán lẻ...
Phát triển mô hình kinh doanh Affiliate, Livestream bán hàng.
Hiểu về sản phẩm, công dụng, giá bán của các dòng mỹ phẩm.
Đào tạo đội nhóm và hướng dẫn cách tìm kiếm Khách hàng, Đối tác, Đại lý, NPP.
Đào tạo về kỹ năng bán hàng, tư vấn, chốt đơn, giải đáp các thắc mắc của khách hàng khi mua sản phẩm.
Đào tạo, hướng dẫn nhân sự mới sử dụng phần mềm Pancake.
Sắp xếp nhân sự trực ca gãy, ca tối... Đảm bảo số lượng, chất lượng.
Chịu trách nhiệm về doanh số, doanh thu, KPI, target của phòng kinh doanh.
Đối với kênh bán sỉ: Báo cáo doanh số, doanh thu Đại lý, NPP.
Đối với kênh bán lẻ: Báo cáo số liệu về đơn giao thành công, đơn hoàn.
Cập nhật và quản lý thông tin khách hàng, đại lý, NPP đầy đủ, chính xác.
Phối hợp với bộ phận kho lên đơn
giao hàng cho khách đầy đủ, đúng hạn.
Phối hợp với vận đơn để push đơn giao đúng hẹn. Hạn chế tối đa đơn hoàn.
Tôn trọng khách hàng, lịch sự, nhã nhặn khi tư vấn, CSKH tốt.
Thường xuyên hỗ trợ, giải đáp vướng mắc và CSKH để gia tăng cơ hội Upselling (Bán thêm), Cross-Selling (Bán chéo) hoặc Returning (Mua lại).
Báo cáo công việc thường xuyên và đột xuất cho Ban lãnh đạo Công ty.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng thuộc khối ngành Kinh tế, Thương mại, Marketing... hoặc các lĩnh vực có liên quan.
Có ít nhất 3 năm ở vị trí
Trưởng phòng Kinh doanh kênh sỉ, lẻ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển Đại lý, NPP...
Ưu tiên ứng viên có data Đại lý, NPP, kênh Nhà thuốc, Siêu thị...
Ưu tiên ứng viên có khả năng phát triển hệ thống CTV.
Ưu tiên ứng viên Nữ.
Có khả năng đi phát triển thị trường, direct sales
Khả năng làm được nhiều việc, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
Khả năng phát triển thị trường tốt.
Khả năng quản lý và teamwork tốt.
Kỹ năng giao tiếp, trao đổi, đàm phán với khách hàng tốt.
Kiên trì, chịu khó, có ý chí vươn lên mạnh mẽ.
Chịu được áp lực công việc cao.
Tổng thu nhập: Từ 12-25 triệu +++, bao gồm: Lương cơ bản, lương trách nhiệm, doanh thu phòng, doanh thu cá nhân, phụ cấp, lương tăng ca.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Máy tính, điện thoại.
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật.
Review lương thưởng định kỳ hàng năm.
Được hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ...
Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc.
Được Ban lãnh đạo Công ty định hướng phát triển sự nghiệp.
Được mua các sản phẩm của Công ty với giá gốc.
Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, Gen Z, chuyên nghiệp
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm