Mô tả công việc
1. Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh
a) Nghiên cứu thị trường: Phân tích, đánh giá thị trường thẩm định giá, xác định các cơ hội và thách thức.
b) Lập kế hoạch kinh doanh: Xây dựng chiến lược, mục tiêu và kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cho toàn bộ phận.
c) Phát triển sản phẩm/dịch vụ: Luôn cập nhật, đề xuất cải thiện các dịch vụ thẩm định giá mới, phù hợp với nhu cầu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
d) Quản lý ngân sách: Lập và quản lý hoạt động của phòng kinh doanh, đảm bảo sử dụng hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh thu.
2. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh
a) Tuyển dụng và đào tạo: Đào tạo và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh.
b) Phân công và giám sát: Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của từng nhân viên.
3. Phát triển và duy trì mối quan hệ khách hàng
a) Tiếp cận và mở rộng: Trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng mạng lưới khách hàng, đặc biệt là các đối tác lớn như ngân hàng, tổ chức tài chính, quỹ đầu tư, tập đoàn bất động sản.
b) Duy trì quan hệ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng hiện có.
c) Giải quyết vấn đề: Trực tiếp xử lý các vấn đề, khiếu nại của khách hàng liên quan đến dịch vụ kinh doanh.
4. Phối hợp với các phòng ban khác
a) Hợp tác với các phòng chuyên môn: Phối hợp chặt chẽ với phòng chuyên môn để nắm bắt tiến độ, chất lượng dịch vụ và kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh.
b) Báo cáo: Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh cho Ban
Giám đốc và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả.
Yêu cầu
5. Yêu cầu
a) Học vấn và kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh...
Có tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý tương đương.
b) Kỹ năng chuyên môn
Nắm vững kiến thức về thẩm định giá, thị trường bất động sản và tài chính.
Có khả năng phân tích thị trường, lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
c) Kỹ năng quản lý
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
d) Phẩm chất, đạo đức
Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt huyết và chịu được áp lực lớn.
Tự tin, năng động và có khả năng thuyết phục.
Quyền lợi
Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng: Được định hướng để phát triển trở thành Thẩm định viên có thẻ hành nghề, đồng hành lâu dài với công ty và ngành nghề.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc.
Đào tạo chuyên môn: Được hướng dẫn bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm, hỗ trợ nâng cao kiến thức và kỹ năng thực tế.
Môi trường làm việc minh bạch - chuyên nghiệp - thân thiện.
Teambuilding hàng năm và các hoạt động nội bộ được tổ chức định kỳ, tạo cơ hội gắn kết và phát triển kỹ năng mềm.
Tham gia các chương trình thiện nguyện, trách nhiệm xã hội, lan tỏa giá trị nhân văn cùng tập thể VNA.
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và các chính sách phúc lợi riêng của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Đà Nẵng: Phường Hòa Cường (quận Hải Châu cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/07/2026