Trưởng Phòng Kinh DoanhCông Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam)

1.Xây dựng và phát triển đội nhóm (60%)
- Dự đoán nhu cầu nhân sự và tuyển dụng chuyên viên kinh doanh (XP) phù hợp.
- Quản lí đội nhóm, sáng tạo trong chiến lược để quản lí đội nhóm cùng với trưởng ban kinh doanh (XPD)
- Thường xuyên tương tác với XP để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng XP và có định hướng phát triển phù hợp.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện giữa các thành viên trong nhóm.
- Xây dựng hình ảnh các bạn XP chuyên nghiệp.
2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện (20%):
- Tổ chức các buổi coaching, training riêng để nâng cao kiến thức và kỹ năng mềm cho XPs.
- Giám sát hoạt động của các XP team mình để đảm bảo tuân thủ quy định của công ty.
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển đội nhóm để đạt được những mục tiêu đề ra.
- Hỗ trợ các event tổ chức tại văn phòng cũng như hỗ trợ khách hàng tham dự event để mở rộng các mối quan hệ.
3. Phát triển cá nhân (20%):
- Tham gia các chương trình huấn luyện của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý.
- Tuân thủ các nguyên tắc và chính sách của công ty.