MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nghiên cứu, phân tích thị trường mục tiêu, khách hàng mục tiêu
Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh tháng, quý, năm theo kế hoạch tổng thể của Công ty và phân bổ chỉ tiêu cho nhân sự phòng
Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, đồng thời giám sát hỗ trợ quá trình thực hiện kinh doanh của phòng, thực hiện báo cáo chỉ số kết quả đạt được của Phòng cho Ban Giám đốc
Trực tiếp tạo ra doanh thu cho Công ty
Xây dựng kế hoạch nhân sự kinh doanh: tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân sự
Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Phân tích lợi thế cạnh tranh của sản phẩm (bộ sạc pin xe điện), định hướng khai thác và phát triển thị trường mục tiêu, khách hàng mục tiêu
Xây dựng chiến lược giá và khuyến mãi phù hợp cho sản phẩm
Xây dựng, thiết lập kế hoạch kinh doanh của phòng phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của Công ty
Thực hiện việc phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh, các chỉ số KPIs đánh giá mức độ hoàn thành các nhân sự trong phòng
Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh và chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu của Phòng đã được Ban giám đốc công ty phê duyệt
Phối hợp với bộ phận Marketing để đẩy mạnh việc tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các chương trình quảng cáo, giới thiệu sản phẩm của Công ty
Trực tiếp tạo ra doanh thu cho Công ty. Đồng thời phối hợp với bộ phận kế toán để quản lý tiến độ tài chính khách hàng theo hợp đồng
Lập báo cáo kinh doanh của phòng định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong phòng trong quá trình làm việc
Nắm bắt đầy đủ thông tin tình huống phát sinh để trực tiếp xử lý hoặc điều phối nhân viên xử lý công việc
Rà soát và đánh giá chất lượng dịch vụ trước, trong và sau khi bán hàng, đề xuất và điều chỉnh phù hợp
Báo cáo các vấn đề phát sinh xảy ra trong quá trình hoạt động của phòng cho Ban giám đốc
Xây dựng và hoàn thiện quy trình đánh giá hiệu suất công việc vị trí
nhân viên kinh doanhXây dựng đội ngũ kinh doanh đồng thời tổ chức và duy trì các chương trình đào tạo sản phẩm, quy trình nghiệp vụ, kỹ năng bán hàng cho nhân sự phòng
Tốt nghiệp các ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, thương mại,... hoặc các ngành có liên quan
02 năm ở vị trí kinh doanh và có kinh nghiệm quản lý hoặc đã từng tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng
quản trị nhân sựƯu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực điện tử
1. Lương, thưởng: P1+P2 + thưởng cơ chế KD + PC chức vụ + PC tiếp khách, xăng xe, điện thoại (Thu nhập dao động 20 - 30 triệu)
2. Các chế độ theo đúng luật lao động: BHXH, BHTN, BHYT...
3. Chế độ đào tạo kỹ năng đàm phán, đánh giá
4. Teambuilding, du lịch hàng năm.
5. Chế độ nghỉ phép năm, đồng phục, tăng lương
6. Không gian làm việc kết nối, đoàn kết.