
Trưởng Phòng Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MINITI VIỆT NAM
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: Còn 10 ngày
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
1. Xây dựng Chiến lược Kinh doanh
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể.
Đề xuất mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và mở rộng thị trường hàng năm
Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết cho từng khu vực và cửa hàng.
2. Quản lý Hoạt động Kinh doanh
Theo dõi và kiểm soát doanh thu của từng cửa hàng trong chuỗi.
Phối hợp với các phòng ban để triển khai các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy bán hàng.
Hỗ trợ các cửa hàng trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh về kinh doanh.
3. Quản lý Hoạt động Vận Hành
Xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy trình vận hành chuẩn (SOP) tại cửa hàng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tại các cửa hàng đạt tiêu chuẩn.
Theo dõi, giám sát hàng hóa tại cửa hàng để đảm bảo đủ nguồn cung và giảm thiểu thất thoát.
4. Quản lý Đội ngũ Quản lý Vùng và Cửa hàng
Chỉ đạo và hỗ trợ các Quản lý Vùng trong việc giám sát hoạt động kinh doanh tại khu vực phụ trách.
Đào tạo, phát triển đội ngũ Quản lý Cửa hàng và Quản lý Vùng về kỹ năng kinh doanh và vận hành.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các Quản lý Cửa hàng và Quản lý Vùng.
5. Quản lý Chỉ số Hiệu suất (KPIs)
Xây dựng và triển khai hệ thống KPIs cho các cửa hàng và đội ngũ quản lý.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số hiệu suất định kỳ hàng tuần/tháng/quý.
6. Phân tích và Cải tiến
Phân tích dữ liệu kinh doanh để phát hiện xu hướng và đề xuất giải pháp cải tiến.
Đánh giá hiệu quả các chương trình kinh doanh và đưa ra điều chỉnh kịp thời.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể.
Đề xuất mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và mở rộng thị trường hàng năm
Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết cho từng khu vực và cửa hàng.
2. Quản lý Hoạt động Kinh doanh
Theo dõi và kiểm soát doanh thu của từng cửa hàng trong chuỗi.
Phối hợp với các phòng ban để triển khai các chương trình khuyến mãi, thúc đẩy bán hàng.
Hỗ trợ các cửa hàng trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh về kinh doanh.
3. Quản lý Hoạt động Vận Hành
Xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy trình vận hành chuẩn (SOP) tại cửa hàng.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tại các cửa hàng đạt tiêu chuẩn.
Theo dõi, giám sát hàng hóa tại cửa hàng để đảm bảo đủ nguồn cung và giảm thiểu thất thoát.
4. Quản lý Đội ngũ Quản lý Vùng và Cửa hàng
Chỉ đạo và hỗ trợ các Quản lý Vùng trong việc giám sát hoạt động kinh doanh tại khu vực phụ trách.
Đào tạo, phát triển đội ngũ Quản lý Cửa hàng và Quản lý Vùng về kỹ năng kinh doanh và vận hành.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các Quản lý Cửa hàng và Quản lý Vùng.
5. Quản lý Chỉ số Hiệu suất (KPIs)
Xây dựng và triển khai hệ thống KPIs cho các cửa hàng và đội ngũ quản lý.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số hiệu suất định kỳ hàng tuần/tháng/quý.
6. Phân tích và Cải tiến
Phân tích dữ liệu kinh doanh để phát hiện xu hướng và đề xuất giải pháp cải tiến.
Đánh giá hiệu quả các chương trình kinh doanh và đưa ra điều chỉnh kịp thời.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn
Kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại các vị trí tương đương
Có kinh nghiệm và kiến thức về ngành bán lẻ, dịch vụ, chuỗi, FMCG Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị ...
Am hiểu kiến thức về Kinh doanh Hiểu biết sâu về lĩnh vực bán lẻ.
Có kiến thức về hành vi tiêu dùng và phân tích dữ liệu khách hàng.
2. Kỹ năng Kỹ năng lập kế hoạch
Lên kế hoạch chiến lược kinh doanh chi tiết, khả thi, phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Kỹ năng lãnh đạo: Dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên khối Kinh Doanh
Kỹ năng đàm phán: Làm việc hiệu quả với các đối tác, nhà cung cấp
Kỹ năng phân tích: Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất giải pháp cải thiện.
Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt ý tưởng rõ ràng, thuyết phục được các bên liên quan.
3. Phẩm chất thái độ
Sáng tạo Chính trực: Làm việc minh bạch, trung thực trong các giao dịch và chiến dịch.
Tinh thần trách nhiệm: Chịu trách nhiệm cao nhất về toàn bộ hoạt động của phòng
Tinh thần cải tiến: Luôn tìm kiếm cách thức mới, sẵn sàng áp dụng các phương pháp và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở Cam kết, quyết liệt với mục tiêu, kế hoạch và dealine.
Kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại các vị trí tương đương
Có kinh nghiệm và kiến thức về ngành bán lẻ, dịch vụ, chuỗi, FMCG Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị ...
Am hiểu kiến thức về Kinh doanh Hiểu biết sâu về lĩnh vực bán lẻ.
Có kiến thức về hành vi tiêu dùng và phân tích dữ liệu khách hàng.
2. Kỹ năng Kỹ năng lập kế hoạch
Lên kế hoạch chiến lược kinh doanh chi tiết, khả thi, phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Kỹ năng lãnh đạo: Dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên khối Kinh Doanh
Kỹ năng đàm phán: Làm việc hiệu quả với các đối tác, nhà cung cấp
Kỹ năng phân tích: Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đề xuất giải pháp cải thiện.
Kỹ năng giao tiếp: Truyền đạt ý tưởng rõ ràng, thuyết phục được các bên liên quan.
3. Phẩm chất thái độ
Sáng tạo Chính trực: Làm việc minh bạch, trung thực trong các giao dịch và chiến dịch.
Tinh thần trách nhiệm: Chịu trách nhiệm cao nhất về toàn bộ hoạt động của phòng
Tinh thần cải tiến: Luôn tìm kiếm cách thức mới, sẵn sàng áp dụng các phương pháp và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở Cam kết, quyết liệt với mục tiêu, kế hoạch và dealine.
Quyền lợi
Phụ cấp (thiết bị, ăn trưa, thưởng công ty + lợi nhuận, lễ tết, lương tháng 13...)
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao ...
Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như: BHXH, BHYT, BHNT;
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
Tăng lương định kì theo năng lực, thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc.
Lương tháng 13, 14, 15, 16 ... theo kết quả kinh doanh năm;
Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước; Chế độ hiếu hỉ, ốm đau; Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Khám sức khỏe định kỳ
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao ...
Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như: BHXH, BHYT, BHNT;
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
Tăng lương định kì theo năng lực, thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc.
Lương tháng 13, 14, 15, 16 ... theo kết quả kinh doanh năm;
Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước; Chế độ hiếu hỉ, ốm đau; Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Khám sức khỏe định kỳ
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 250 Minh Khai, Hai Bà Trưng
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
- Hà Nội: 250 Minh Khai, Hai Bà Trưng
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/04/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thành lập năm 2018, Miniti ( Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Miniti Việt Nam) là đơn vị chuyên cung ứng các mặt hàng gia dụng thiết yếu, với đa dạng các chủng loại sản phẩm. Miniti hiện đang sở hữu nhiều siêu thị trên địa bàn hà nội, phục vụ hàng ngàn khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển và mở rộng hơn.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Một Thành Viên Enghouse
11 - 13 triệu VNĐ
Còn 28 ngày
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN VÀ KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN WELAND
20 - 25 triệu
Còn 11 ngày
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.