Lập kế hoạch và chiến lược tuyển sinh.
Xác định mục tiêu tuyển sinh tổng thể và từng giai đoạn.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng kế hoạch tuyển sinh chi tiết, bao gồm các hoạt động, kênh truyền thông và ngân sách.
Thực hiện các hoạt động tuyển sinh:Tổ chức các sự kiện tuyển sinh, hội thảo, ngày hội tư vấn, tham gia các hội chợ tuyển sinh, các hoạt động quảng bá hình ảnh của trường.
Tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký của khách hàng.
Chịu trách nhiệm đảm bảo rằng nhóm tư vấn tuyển sinh hoạt động hiệu quả, từ đó thu hút học viên mới, đảm bảo các chỉ tiêu do đơn vị đào tạo yêu cầu.
Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông tuyển sinh (website, mạng xã hội, email marketing).
Nghiên cứu khách hàng, xây dựng chiến lược, kế hoạch phù hợp, duy trì và phát triển khách hàng tiềm năng TT.
Đánh giá và điều chỉnh kế hoạch dựa trên kết quả thực tế.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh, Marketing, Giáo dục, Nhân sự...
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển sinh, tư vấn hoặc bán hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm.
Kiến thức về giáo dục: Hiểu biết về hệ thống giáo dục, các chương trình đào tạo và nhu cầu của thị trường.
Yêu cầu về kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức: Khả năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định.
Kỹ năng quan hệ khách hàng: Khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với sinh viên, phụ huynh và các đối tác.
Kỹ năng sử dụng công nghệ: Thành thạo các phần mềm ứng dụng trong công việc tuyển sinh (Excel, PowerPoint, các phần mềm
quản lý dữ liệu).Kỹ năng xử lý tình huống.
Kỹ năng giao tiếp