Mô tả công việc
Quản lý, điều hành và đào tạo đội ngũ
nhân viên kinh doanh.
Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh.
Đề xuất và thực hiện các kế hoạch marketing, giải pháp thúc đẩy kinh doanh.
Xây dựng, triển khai các chiến lược phát triển thị trường, giới thiệu sản phẩm và mở rộng tệp khách hàng.
Nghiên cứu, xây dựng và áp dụng chính sách bán hàng: giá cả, chương trình khuyến mãi, chiết khấu, quảng bá và các hoạt động tiếp thị.
Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, doanh thu, chi phí, đưa ra đề xuất cải tiến để tối ưu hiệu quả hoạt động.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/marketing, ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí quản lý đội nhóm.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên tốt.
Am hiểu về thị trường, khách hàng và xu hướng tiêu dùng; có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tư duy sáng tạo, chủ động, chịu áp lực công việc cao, định hướng kết quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ báo cáo, phân tích.
Quyền lợi
Thu nhập = Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng KPI + hoa hồng + thưởng thi đua hàng tháng. Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Mức lương cạnh tranh + hoa hồng/ thưởng theo doanh số và lợi nhuận đạt được.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công ty có công nghệ hiện đại và tầm nhìn phát triển mạnh mẽ.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 139B2, Đại Lộ Đồng Khởi, P. Phú Khương, TP. Bến Tre, Tỉnh Bến Tre
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
