-Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển. Triển khai thực hiện kế hoạch được phê duyệt nhằm đạt được KPI mà Công ty đặt ra;
-Quản lý, theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên trong phòng nhằm đạt được mục tiêu doanh số cả phòng.
-Tìm kiếm, xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng tiềm năng
-Hướng dẫn, đào tạo đội ngũ nhân viên trong phòng nâng cao nghiệp vụ bán hàng,
chăm sóc khách hàng.
-Triển khai, theo dõi hợp đồng, chăm sóc khách hàng và giải quyết khiếu nại;
-Nghiệm thu, bàn giao và đôn đốc thu hồi công nợ
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
-Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành nghề có liên quan
-Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
-Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, thuyết phục tốt.
-Am hiểu về lĩnh vực xây dựng là một lợi thế.
-Ưu tiên độ tuổi: 25-40 tuổi.
-Thu nhập upto 15.000.000 VNĐ (bao gồm: Lương cứng + thưởng doanh số + phụ cấp)
- Thưởng lương tháng thứ 13 tuỳ theo tình hình SXKD của Công ty.
- Phụ cấp: cho một số vị trí
phục vụ công việc gồm hỗ trợ đi lại, cước điện thoại di động, kiêm nhiệm.
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công trình;
- Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm;
- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình của công ty.
- Cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ, phát triển bản thân mạnh mẽ
- Được đào tạo, bồi dưỡng hàng năm, Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
- Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Nghỉ hè...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm full lương, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc