- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phó phòng Kinh doanh, thúc đẩy hiệu suất bán hàng;
- Xây dựng kế hoạch và chiến lược phát triển doanh số theo từng khu vực/tuần/quý/năm;
- Trực tiếp theo dõi và tối ưu quy trình vận hành của phòng kinh doanh và liên phòng ban;
- Đánh giá hiệu quả các điểm bán hiện hữu; phối hợp các bộ phận liên quan để triển khai mở lại và mở thêm;
- Nghiên cứu thị trường, đối thủ và xu hướng F&B để đề xuất chính sách kinh doanh phù hợp;
- Quản lý ngân sách, theo dõi KPI doanh số & KPI mở điểm;
- Báo cáo định kỳ cho Ban
Giám đốc về hiệu quả kinh doanh và kế hoạch tăng trưởng.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm
quản lý kinh doanh, ưu tiên trong lĩnh vực F&B hoặc nhượng quyền;
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, quản lý hiệu suất và huấn luyện nhân sự;
- Tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường, hướng kết quả mạnh mẽ;
- Kỹ năng đàm phán - giao tiếp thuyết phục tốt.
- Khả năng làm việc dưới áp lực doanh số và tiến độ mở điểm.
- Lương cứng từ 20 - 25 mil;
- Thưởng doanh số duy trì (5 - 10 mil) + thưởng doanh số vượt (3 - 5% dựa trên doanh số vượt);
- Lộ trình thăng tiến lên
Giám đốc Kinh doanh khi đạt chỉ tiêu tăng trưởng hệ thống;
- Các hoạt động gắn kết nội bộ: Quà Sinh nhật, Tiệc Gắn kết, Quà tặng các ngày lễ.