Mô tả công việc
• Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh (tuyển dụng, đào tạo, dẫn dắt)
• Lập kế hoạch kinh doanh, triển khai và chịu trách nhiệm về doanh số phòng
• Trực tiếp tham gia các dự án lớn, hỗ trợ nhân viên chốt hợp đồng
• Xây dựng quy trình bán hàng, đào tạo đội ngũ sale mới
• Báo cáo và tham mưu chiến lược kinh doanh cho Ban
Giám đốcYêu cầu
• Có kinh nghiệm quản lý đội sales tối thiểu 2 năm
• Ưu tiên đã làm trong ngành: thang máy, xây dựng, nội thất, vật liệu xây dựng
• Có khả năng tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ
• Có tinh thần trách nhiệm, quyết liệt và định hướng kết quả
THU NHẬP
• Lương cứng, hoa hồng quản lý + hoa hồng trực tiếp: 20-35 triệu đồng
• Thưởng doanh số phòng
• Chế độ phúc lợi theo quy định
Tổng thu nhập: 20-35 triệu/ tháng
QUYỀN LỢI
• Được xây dựng đội ngũ riêng
• Thu nhập không giới hạn theo năng lực
• Môi trường ổn định, sản phẩm cạnh tranh
• Cơ hội phát triển lên
Giám đốc Kinh doanhQuyền lợi
Thưởng
Thưởng doanh số phòng
Hoa hồng bán hàng trực tiếp
Giải thưởng
Cơ hội phát triển lên Giám đốc Kinh doanh
Khác
Chế độ phúc lợi theo quy định
Được xây dựng đội ngũ riêng
Thu nhập không giới hạn theo năng lực
Môi trường ổn định, sản phẩm cạnh tranh
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/03/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Lập Kế Hoạch, Phát Triển Kinh Doanh, Quản Lý Đội Ngũ Kinh Doanh, Xây Dựng Quy Trình, Đào Tạo Sales
LĨNH VỰC
Cơ khí/Máy móc/Thiết bị công nghiệp
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 20tr-35tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- LK 7.2 đường Sông mã 1, KĐT Central Riverside Thanh Hóa, P. Hạc Thành, T. Thanh Hóa
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
