1. Lập kế hoạch kinh doanh:
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm phù hợp định hướng công ty.
Phân bổ chỉ tiêu doanh số và KPI cho đội ngũ kinh doanh.
Phối hợp với Marketing triển khai các chương trình bán hàng, workshop, sự kiện nhằm thúc đẩy doanh số và mở rộng tệp khách hàng.
2. Quản lý hoạt động bán hàng:
Quản lý toàn bộ pipeline khách hàng: Data → Tư vấn → Chốt hợp đồng → Chăm sóc.
Giám sát quy trình bán hàng và đảm bảo hiệu quả từng giai đoạn.
Theo dõi, phân tích tỷ lệ chuyển đổi từ nguồn data Marketing.
Xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo trải nghiệm và sự hài lòng của khách hàng.
3. Phát triển hệ thống khách hàng:
Mở rộng và phát triển hệ thống khách hàng B2B: Spa, Clinic, đại lý, kênh online.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng chiến lược.
Gia tăng doanh thu từ khách hàng hiện hữu và tối ưu giá trị vòng đời khách hàng (LTV).
4. Quản lý và phát triển đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh.
Đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và thúc đẩy nhân sự đạt mục tiêu doanh số.
Xây dựng đội ngũ gắn kết, có tinh thần trách nhiệm và hiệu suất cao.
Phát triển văn hóa đội nhóm đồng bộ với văn hóa doanh nghiệp.
5. Quản trị hệ thống và báo cáo:
Chuẩn hóa và cải tiến quy trình bán hàng.
Quản lý dữ liệu khách hàng trên hệ thống CRM.
Thực hiện báo cáo kinh doanh định kỳ và tham mưu cho Ban
Giám đốc.
1. Trình độ & kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Độ tuổi: 28 - 35.
Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng B2B, mô hình phân phối sản phẩm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Spa - Clinic - Thẩm mỹ - Dược mỹ phẩm.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng quản lý đội nhóm và phát triển nhân sự.
Kỹ năng xây dựng mục tiêu và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng quản trị mối quan hệ khách hàng.
3. Tố chất:
Chủ động, quyết liệt, định hướng kết quả.
Có khả năng tự thúc đẩy và chịu áp lực cao.
Khả năng tạo động lực và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Thu nhập: Từ 50.000.000 VNĐ/tháng trở lên (≈ 600.000.000 VNĐ/năm hoặc cao hơn theo năng lực).
Thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thành KPI.
Thưởng quý, thưởng năm, lương tháng 13, thưởng lễ Tết.
Thưởng vượt chỉ tiêu và thành tích nổi bật.
Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, HĐLĐ và các chế độ theo quy định.
