TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT BẢO TRÌ XE

Đồng Nai
25 - 30 triệu
7 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 20/10/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Quản lý công tác bảo trì và sửa chữa
Tổ chức quản lý, bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa các loại phương tiện.
Xây dựng kế hoạch bảo trì định kỳ, bảo dưỡng phòng ngừa và sửa chữa đột xuất cho từng nhóm phương tiện.
Phân tích nguyên nhân hư hỏng, đề xuất phương án khắc phục triệt để, hạn chế lỗi tái diễn.
Kiểm soát chất lượng phương tiện sau sửa chữa trước khi bàn giao đưa vào vận hành.
Phối hợp xử lý nhanh các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình hoạt động.
Quản lý vận hành kỹ thuật
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình kiểm tra, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa phương tiện.
Thiết lập tiêu chuẩn kỹ thuật, tiêu chuẩn an toàn và biểu mẫu kiểm tra cho từng loại xe.
Theo dõi tình trạng kỹ thuật, lịch sử sửa chữa và tuổi thọ của phương tiện.
Đề xuất kế hoạch đại tu, cải tạo, nâng cấp hoặc thay thế phương tiện không còn đảm bảo hiệu quả vận hành.
Kiểm soát việc tuân thủ các quy định về an toàn kỹ thuật, phòng cháy chữa cháy và an toàn lao động.
Quản lý vật tư và chi phí
Lập kế hoạch và kiểm soát nhu cầu phụ tùng, vật tư, dầu nhớt, ắc quy, lốp xe, thiết bị và dụng cụ sửa chữa.
Xây dựng danh mục phụ tùng dự phòng tối thiểu nhằm đảm bảo xử lý kịp thời các sự cố.
Tham gia đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp và đơn vị sửa chữa bên ngoài.
Kiểm soát ngân sách bảo trì, chi phí sửa chữa và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí.
Kiểm tra, xác nhận khối lượng và chất lượng dịch vụ sửa chữa thuê ngoài.
Quản lý nhân sự
Tổ chức, phân công và giám sát công việc của đội ngũ kỹ thuật viên.
Xây dựng cơ cấu nhân sự, định biên và kế hoạch làm việc phù hợp với nhu cầu vận hành.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về kỹ thuật sửa chữa, quy trình làm việc và an toàn lao động.
Đánh giá năng lực, hiệu quả công việc và đề xuất chế độ khen thưởng, đào tạo hoặc điều chỉnh nhân sự.
Xây dựng đội ngũ kỹ thuật có khả năng chủ động kiểm tra, chẩn đoán và xử lý sự cố.
Báo cáo và phối hợp
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình trạng phương tiện, tiến độ bảo trì, sự cố kỹ thuật và chi phí sửa chữa.
Cảnh báo kịp thời các phương tiện có nguy cơ mất an toàn hoặc ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Phối hợp với các phòng ban vận hành để bố trí thời gian bảo trì, hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động của Khu du lịch.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật ô tô, Cơ khí động lực hoặc liên quan.
Có kiến thức chuyên sâu về động cơ, hệ thống điện, điện điều khiển, thủy lực, truyền động, khung gầm và hệ thống phanh.
Có khả năng đọc tài liệu kỹ thuật, sơ đồ điện và hướng dẫn sửa chữa của nhà sản xuất.
Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo trì, sửa chữa ô tô, xe điện, xe chuyên dụng hoặc xe cơ giới.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp Trưởng phòng, Phó phòng hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý đa dạng phương tiện và tổ chức xưởng sửa chữa nội bộ là một lợi thế.
Kỹ năng quản lý và tổ chức đội ngũ kỹ thuật.
Kỹ năng lập kế hoạch bảo trì và quản lý tiến độ.
Khả năng chẩn đoán, phân tích và xử lý sự cố kỹ thuật.
Kỹ năng quản lý ngân sách, vật tư và phụ tùng.
Kỹ năng làm việc với nhà cung cấp và đơn vị sửa chữa bên ngoài.
Có tinh thần trách nhiệm và tính chủ động cao.
Trung thực, quyết đoán và cẩn trọng trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực và xử lý các tình huống khẩn cấp.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có sự cố kỹ thuật ảnh hưởng đến hoạt động vận hành.

Quyền lợi

Thử việc: 02 Tháng
Thời gian làm việc: 7h30 - 17h00
Cơ hội huấn luyện: Đào tạo nội bộ & đào tạo bên ngoài
Đồng nghiệp: Thân thiện, hỗ trợ, hợp tác
Ngày nghỉ: Làm việc 6 ngày/tuần
Phúc lợi:
- Thưởng theo hiệu quả công việc/ thưởng tích lũy năm dựa trên kết quả làm việc.
- Hỗ trợ tài chính từ 1.000.000VNĐ - 5.000.000VNĐ cho CBNV khi kết hôn, sinh con, tang chế, ốm đau.
- Quà tặng vào các dịp Lễ, Tết, Ngày kỷ niệm,... và tham gia các sự kiện Văn Hóa, Year End Party, ... do Công ty tổ chức.
Phụ cấp khác:
- Hỗ trợ nhà ở cho CBNV ngay trong Khu du lịch.
- Hỗ trợ cơm trưa tại nhà hàng Sala.
- Tham gia trải nghiệm, vui chơi miễn phí 100% vé vào Công viên nước, chiết khấu đến 60% cho người thân CBNV.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Chủ nhật (từ 07:30 đến 17:00)
Nghỉ 1 ngày trong tuần

Thông tin chung

  • Thu nhập: 25 - 30 triệu

Nơi làm việc

  • Công ty Cổ phần Thành phố Du lịch Sinh thái Sơn Tiên, Quốc lộ 51, Khu phố 4, Long Hưng, Đồng Nai
Việc làm tương tự khác

CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Quốc lộ 51, Khu phố 4, Phường Long Hưng, TP Đồng Nai, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
CHUYÊN GIA - Chuyên gia quản lý sản xuất xưởng giày
công ty TNHH longwell
Đồng Nai
công ty TNHH longwell
20-25 triệu
Trưởng phòng quản lý trang trí
Công Ty TNHH Cự Thành
Đồng Nai
Công Ty TNHH Cự Thành
Thoả thuận
TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ SẢN XUẤT
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Kim Tín
Đồng Nai
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Kim Tín
Thương lượng
QUẢN LÝ BỘ PHẬN SẢN XUẤT
công ty tnhh thiết kế p&s vina
Đồng Nai
công ty tnhh thiết kế p&s vina
Thoả thuận
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (Thu Nhập Từ 20 - 40 Triệu - Có Xe Đưa Rước Từ HCM - Nhận Việc Ngay Tại Đồng Nai)
Công ty TNHH Cơ Khí Mạ Nhơn Trạch
Đồng Nai
Công ty TNHH Cơ Khí Mạ Nhơn Trạch
20 - 40 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.