Trưởng phòng Kỹ thuật vận hành cáp treo
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình DươngĐịa điểm làm việc: Hà Tĩnh
Hết hạn: 30/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch vận hành (Vận hành, bảo trì, bảo dưỡng, kiểm định...). Kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện và điều chỉnh kế hoạch (nếu có), đảm bảo công tác vận hành hệ thống cáp treo và hai nhà ga hoạt động ổn định, an toàn.
- Xây dựng/Cải tiến Cơ cấu tổ chức vận hành, Tiêu chuân vận hành (SOP) và các quy trình chuyên môn, nghiệp vụ liên quan (vận hành, bảo trì, bão dưỡng thiết bị/hạ tầng công trình...).
- Quản lý, phân công công việc và chịu trách nhiệm, kiểm soát toàn bộ công việc của phòng và CBNV trong phòng. Thực hiện giao, nhận KPI và đánh giá kết quả thực hiện KPI của CBNV.
- Quản lý tài sản, đảm bảo các máy móc, thiết bị hoạt động đúng quy định, hướng dẫn vận hành. Tuân thủ nghiêm ngặt quy định về bảo trì, bão dưỡng Thiết bị theo Quy định của Nhà cung cấp. Phối hợp với Nhà cung cấp thực hiện hiện kế hoạch kiểm định trong và ngoài nước hàng năm đối với các thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn Cáp treo
- Quản trị rủi ro công tác vận hành. Nhận diện, đánh giá và thực hiện các biện pháp phòng tránh, giảm thiểu rủi ro trong các hoạt động vận hành. Đảm bảo an toàn công tác vận hành. Chủ trì giải quyết các sự cố/vấn đề kỹ thuật phát sinh.
- Tham gia xây dựng, đào tạo, quản lý đội ngũ vận hành, bảo trì thực hiện công việc hiệu quả, tuân thủ theo các quy định kiểm định an toàn
- Lập báo cáo/tổng hợp báo cáo vận hành theo quy định của Công ty và hoặc theo yêu cầu của Cấp thẩm quyền.
- Các công việc khác theo sự phân công và sắp xếp của Ban Giám đốc
***Địa điểm làm việc: Dự án Cáp treo: Mỹ Đức Hương Sơn và Lạc Thủy, Hòa Bình
II. YÊU CẦU:
'- Tốt nghiệp ĐH trở lên các ngành kỹ thuật Điện/ Điện tử/ Tự động hóa; Có kiến thức tổng quan về các hệ thống điện, cơ khí kỹ thuật...
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật điện, vận hành thiêt bị cáp treo, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí trưởng bộ phận vận hành hệ thống cáp treo (bắt buộc)
- Có kiến thức về tin học văn phòng, đọc bản vẽ kỹ thuật, sử dụng phần mềm kỹ thuật chuyên môn như Auto CAD...
- Ưu tiên có khả năng về tiếng anh giao tiếp/ chuyên ngành.
- Có kiến thức về VSAT lao động, an toàn PCCC
- Sưc khỏe tốt, có thể làm việc trên cao
- Có kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả, quản lý, đánh giá nhân sự
III. CHẾ ĐỘ:
'- Môi trường công ty tập đoàn đa ngành hàng đầu trong ngành xây dựng, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Thưởng 02 lần/năm (dựa trên đánh giá hiệu quả công việc), Thưởng theo KPIs, theo dự án; Phụ cấp bù lạm phát hàng năm.
- Được tham gia BHXH full lương và các chế độ khác theo luật.
- Thăm khám sức khỏe định kỳ, Du lịch, team building hàng năm
- Cung cấp chỗ ở gần dự án, máy tính làm việc.
- Bảo hộ lao động do công ty cấp phát: Mũ - quần áo - giày
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội làm việc với các chuyên gia nước ngoài, phát triển chuyên sâu về nghề.
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific) được thành lập ngày 04 tháng 7 năm 2001. Lĩnh vực đầu tư, kinh doanh chính là: Công nghiệp, Tổng thầu EPC và Bất động sản. Quy mô hoạt động đầu tư kinh doanh của Pacific được phát triển trên cả ba miền Bắc, Trung, Nam và một số nước trong khu vực, với khoảng 20 doanh nghiệp thành viên và đơn vị có vốn góp.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Với những kết quả trong sản xuất kinh doanh, kết nối đầu tư và công tác an sinh xã hội, hai lần, vào các năm 2011 và 2016, Pacific đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tôn chỉ và mục đích hoạt động của Pacific là phát triển bền vững với giá trị cốt lõi: "Hợp tác - Kỷ luật - Kế hoạch - Sáng tạo - Nhân văn" và Slogan "Tri thức nâng tầm giá trị".
TẦM NHÌN
Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân thuộc nhóm dẫn đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Công nghiệp, Tổng thầu và Bất động sản, với những dự án đẳng cấp quốc gia và quốc tế.
SỨ MỆNH
Kiến tạo và đóng góp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng, hoàn thành trách nhiệm với sự nghiệp chung.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
01. Hợp tác: Tìm sự cộng hưởng, tạo thêm hiệu quả
Hợp tác là nền tảng cho sự phát triển. Hợp tác để phát huy ưu thế của các bên tham gia, dựa trên cơ sở bình đẳng, cùng có lợi, nhằm đạt được mục tiêu và lợi ích chung.
02. Kế hoạch: Tìm sự chủ động, tạo thêm lợi thế
Chủ động trong lập kế hoạch, quyết liệt trong triển khai, giúp Tập đoàn nắm được lợi thế trong hoạt động đầu tư, kinh doanh.
03. Kỷ luật: Tìm sự thống nhất, tạo thêm sức mạnh
Xây dựng đội ngũ nhân sự có tư duy và hành động thượng tôn pháp luật, tuân thủ quy định nội bộ, tạo nên một tập thể gắn bó, đoàn kết, vững mạnh.
04. Sáng tạo: Tìm sự khác biệt, tạo sự đột phá
Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, sáng kiến trên mọi lĩnh vực, nhằm tạo sự đột phá, tăng giá trị và lợi thế so sánh cho Tập đoàn.
05. Nhân văn: Tìm sự hài hòa, tạo sự bền vững
Coi nhân văn là thước đo văn hóa doanh nghiệp, Tập đoàn lấy người lao động làm gốc, sẻ chia cùng cộng đồng, tạo ra sự hài hòa và bền vững.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Kamax Việt Nam
Thu nhập 30 - 50 triệu VNĐ/tháng
03/06/2024
Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nam, Hà Tĩnh, Lạng Sơn, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Thanh Hóa
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ AZGROUP
Thương lượng
11/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bình Định, Hà Tĩnh, Kon Tum, Nghệ An, Quảng Nam, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế
CÔNG TY TNHH TIẾP VẬN DỊCH VỤ HÀNG HÓA ĐẶC BIỆT
15 - 18 triệu
09/06/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
Cty TNHH Lotteria
7 - 10 triệu
30/06/2024
Hà Nội, Bắc Giang, Hà Tĩnh, Vĩnh Phúc, Khác
Công ty TNHH Best Logistics Technology
20 Tr - 30 Tr VND
05/06/2024
Hà Tĩnh
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN NEXTIS
10 - 15 triệu VNĐ
25/06/2024
Hồ Chí Minh, Hà Tĩnh
CÔNG TY TNHH ZOOMLION VIỆT NAM
Từ 12,000,000 VND + Thưởng KPIs, Thưởng hiệu suất làm việc, Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, năm (Nhiều tháng lương)
24/05/2024
Hà Tĩnh, Kon Tum, Thừa Thiên Huế
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.