Trưởng Phòng Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của công ty.
Xây dựng và triển khai các chính sách, quy chế, quy định về nhân sự phù hợp với luật lao động và đặc thù của công ty.
Quản lý, đánh giá, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự cho công ty.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên, nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc.
Quản lý lương, thưởng, phúc lợi, chế độ bảo hiểm cho nhân viên, đảm bảo công bằng, minh bạch và phù hợp với quy định của pháp luật.
Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa, tinh thần, tạo môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp, thu hút và giữ chân nhân tài.
Phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.